Artisjok werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, en kijkt vanuit een systemisch blikveld naar organisaties. Dat wil zeggen dat we organisaties zien als systemen, waarbij ieder afzonderlijk element invloed heeft op het geheel van de organisatie.

Waar gedoe ontstaat binnen organisaties op het gebied van samenwerking en ontwikkeling, spelen vaak oude beelden die mensen hebben opgedaan in eerdere systemen een belemmerende rol. Artisjok begeleidt organisaties en medewerkers om deze verstrikkingen te ont-wikkelen, zodat werken en samenwerken weer prettig en inspirerend wordt.