Different Eye helpt individuen, teams en afdelingen binnen organisaties met veranderen en verbeteren.

Door coaching en training op het gebied van proces (= menskant) creeert Different Eye motivatie en echte betrokkenheid bij het realiseren van de (nieuwe) organisatiedoelstellingen.

Different Eye richt zich op drie peilers: zelfkennis (o.a. kernkwaliteiten, rollen, leiderschap) - communicatie (o.a. feedback, empathie, NLP) en samenwerking (o.a. afspraken, respect/begrip/vertrouwen, Belbin).