Mijn ervaring is gedurende vele jaren gelegen in het ondersteunen van organisaties bij het selecteren, ontdekken en ontwikkelen van talent. Meestal dmv assessment centers in de meest brede zin van het woord (traditioneel en discovery centers) Individeel en groepsgewijs (MD). Met ruime instrumentkennis (OPQ, PIcompany, HR organiser, TMA, Orga, Belbin) is mijn benadering praktisch en dichtbij de mens. Doelgericht, soms confronterend, maar altijd respectvol. Ik werk vaak met modellen op de achtergrond, maar die zijn ondergeschikt aan de klantvraag en vaak combineer ik ze. Dat voorkomt tunnelvisie in mijn opinie.
Het best voel ik mij thuis in HR gerelateerde onderwerpen, teambuildingdagen en leiderschapstrajecten. Als professioneel assessment- en trainingsacteur vervul ik vaak letterlijk meerdere rollen tijdens een trainingsdag.