Ik bied; verbreding, verdieping en verandering.

Ik zoek; Mensen (en organisaties) die op zoek zijn naar hun kern en drijfveren en de confrontatie met henzelf niet uit de weg gaan.

Kernwoorden die passen bij mij: Passie, Authenticiteit, Respect, Inspirerend, Motiverend, Duidelijk, Humor, Balans.

Wat wil je worden, vroeg de juf, 't was in de derde klas ik keek haar aan en wist het niet 'k dacht dat ik al iets was. (Toon Hermans, 1984)

Dit gedicht geeft voor mij de kern weer, van wat ik belangrijk vind in mijn werk. Namelijk om het leren van mensen te laten ontstaan vanuit wie je bent en wat je drijft.
Ik ben een energieke, veelzijdige en enthousiaste (bege)leider van ontwikkeltrajecten, met een scherp gevoel voor mensen en wat er tussen hen gebeurt. Ik put uit verschillende kundes (communicatie, verandering versus verwondering, psychologie, marketing) en uit de kunst van het koken en de wijn. Ik zie organisaties als een grote keuken waar ik dagelijks als chef-kok (of sommelier) deskundigheid en inspiratie mag proeven. Vanuit die smaken werk ik op een waarderende en spannende manier aan optimale ontwikkeling van deelnemers en de organisaties waar ze werken.
Ik ben sterk in het benoemen van wat ik ter plekke hoor en zie en ik aarzel niet om dat terug te geven. Op die wijze bied ik je kennis, ervaring, feedback en steun die er toe doen. Individuele klanten ondersteun ik bij het vinden van een antwoord op hun professionaliseringsvragen rond henzelf, organiseren, veranderen en leren. Een gesprek levert vrijwel altijd een beter zicht op leervragen en wensen. In gesprekken met organisaties probeer ik het verbindende verhaal tussen de omgeving, strategie, organisatie en medewerkers boven tafel te krijgen en van hieruit programmas te ontwikkelen (structuur, proces, cultuur).
Zowel die eerste gesprekken als de programmas bieden een venster en spiegel tegelijk. Overigens krijg ikzelf ook vrijwel altijd reflecties en vergezichten terug, met betrekking tot eigen denken en handelen. Mezelf zo blijven verbazen over wat speelt en mogelijk is tussen mens, organisatie en/of individu is essentieel voor mijn eigen professionele vitaliteit. Een integer verhaal in geur en smaak, zorgt denk ik net zo goed voor beweging en is een goede basis voor verandering.