Als trainer en trainingsacteur help ik leidinggevenden om persoonlijker gesprekken te voeren.
Je krijgt beter zicht op wat er gebeurt tussen jou en de ander. Je leert om te zeggen wat je echt wil zeggen, en meer verbinding te maken met je collega of medewerker.
Dit versterkt de werkrelatie, de motivatie van medewerkers en geeft grip op resultaten.

Ik help adviseurs in veranderingstrajecten door bewustmakende (regie)scènes te ontwikkelen waarop je kunt doortrainen met (grote) groepen, of door in een proces in te stappen, en "undercover" bewustwording op gang te brengen of te confronteren.

Ik help teams om in samenspel te leren. Teamleden ervaren zichzelf en de ander als nieuw. Het is leuk en spannend om elkaar te ontmoeten. Dit heeft een verfrissend effect op de manier van samenwerken op de werkvloer.

Ik geef trainingen gespreksvaardigheden en - communicatie.