5 kernwoorden:

1 Bezieling
Mijn passie en enthousiasme komen hier uit voort. Passie om individuen, teams en organisaties het beste uit de verf te laten komen.
Hen met enthousiasme te laten ervaren dat zij het beste tot hun recht komen als ze eigen unieke kwaliteiten leren kennen, herkennen, erkennen en inzetten in de dagelijkse praktijk

2 Doelgericht
Altijd mogelijkheden zien om tot de beste oplossing te komen

3 Kritisch
Een natuurlijke drive om, door vragen te stellen, tot de kern van de vraag en/of problemen door te dringen

4 Knopen hakken
Samen op zoek om de knopen van problemen te ontwarren. Mocht dit niet lukken dan de knoop van het probleem doorhakken om vooruit te kunnen

5 Humor
Diep nadenken, ontwikkelen, met af en toe een lachsalvo maakt het werken plezierig, haalt de druk van de ketel en geeft ontspanning. Coaching/training moet leerzaam-, maar moet ook leuk zijn.

niet meer trainen om te trainen maar om te ontwikkelen, te verbeteren en als belangrijkste: de kennis te gebruiken en in te zetten!

Bewustwording = het begin van verbetering en ontwikkeling.
Na bewustwording is het belangrijk de kennis in de praktijk te integreren.
Het is mijn drive om niet alleen te prikkelen met bewustwording maar om het geleerde in de praktijk te integreren en, indien mogelijk, in de huidige werkwijze te implementeren.

Referenties:
Naast opdrachtgevers uit midden en klein bedrijf, basis- en voortgezet onderwijs, werken we onder andere voor Douane, De Belastingdienst, Rabobank Nederland, UWV, Sociale Verzekering Bank en diverse retail organisaties. Ook coachen en trainen we voorgangers en teams uit kerken.

Ervaring:
Brede management ervaring. Werkzaam geweest in zowel profit als non-profit sector. Door uitgebreide ervaring in beide sectoren in staat om zowel de mens als het resultaat centraal te stellen. Ervaring in de kledingbranche, gezondheidszorg, publishing, financiële dienstverlening en in de internationale muziekindustrie.

SpecialtiesResultaat!

Door Personal Coaching/training o.a.:
Excelleren in persoonlijke kwaliteiten, leiderschap, grotere besluitvaardigheid.

Door Team Coaching/training o.a.:
Teamleden excelleren door inzet persoonlijke kwaliteiten, betere interne en externe communicatie, betere (verkoop) resultaten.

Door Organisatieadvies o.a.:
Duidelijk toekomstbeeld door vastgestelde identiteit, missie, visie, strategisch meerjaren- en SMART jaarplan, meer klanten en meer tevreden werknemers en klanten.