Raymond helpt wereldwijd personen en organisaties op een positief manier te veranderen. Gepassioneerd over het effect dat een mensgerichte aanpak kan hebben op personen en organisaties. Bijdrage aan positieve verandering is altijd zijn focus om mensen en organisatie naar een hoger platform te brengen.

Vanuit zijn achtergrond in IT heeft Raymond gewerkt voor grote overheidsinstanties, energie bedrijven, grote internationale bedrijven en grote internationale projecten in rollen variërend van techie tot interim manager. In de grote internationale projecten heeft Raymond altijd de rol gespeeld van teamcoach van teams die verdeeld waren over verschillende landen.
Zijn ervaring met het leiden en coachen van teams en projecten bracht hem het inzicht dat mensen altijd meer willen van communicatie en goede relaties met anderen en met zichzelf. Dit heeft hem geleid naar het coachen en trainen van mensen om goede samenwerkingsvaardigheden en goede relaties op te bouwen. Dit resulteert in het binden van medewerkers en het managen van veranderingen door betere samenwerking.

Raymond is opgeleid op het gebied van personal coaching en is gecertificeerd NLP Master Coach en TLT Master Practitioner. Zijn coachingswerk bevat o.a. , duidelijk doelen stellen, presenteren met impact, rapport opbouwen, jezelf vinden en het verbeteren van persoonlijke prestaties.

Coachees vinden zijn stijl zeer prettig en afgestemd op de coachee omdat hij zijn stijl makkelijk aanpast aan de situatie.

Als een senior facilitator en coach vindt Raymonds persoonlijke stijl zijn oorsprong in het begrijpen van persoonlijke motieven, hoe beslissingen genomen worden en non verbale communicatie.

Als coach brengt Raymond focus, betrokkenheid, verbondenheid, energie, humor enverandering.