Soms lopen de spanningen op de werkvloer hoog op, met alle gevolgen van dien. Ziekmeldingen, arbeidsongeschiktheid, burn out klachten, stress klachten en arbeidsconflicten zijn vaak het directe gevolg. Toch is het voor werkgever en werknemer niet altijd de beste oplossing om afscheid van elkaar te nemen. Want: met behulp van opleidingen en trainingen kunnen werknemer én werkgever zich een aantal vaardigheden eigen maken. Want een medewerker die vertrekt neemt vaak veel kennis en kunde met zich mee die niet zo maar te vervangen is. Reden genoeg om werknemers binnen boord te willen houden. Selbach HRM Advies bemiddelt, begeleidt en adviseert.