Waar gaat u naar toe als uw organisatie kuren heeft? Als de resultaten achterblijven bij de verwachtingen of als processen niet goed verlopen? En als vandaar uit de stemming beneden nul is?

Stemmingmakers bekijkt bovenstaande vragen integraal. Volgens ons is de stemming in een organisatie een combinatie van medewerkertevredenheid én de kwaliteit van bedrijfsvoering.

Op het moment dat de stemming goed is, zal het ziekteverzuim dalen, zullen medewerkers plezier in hun werk ervaren en graag bij u werken en zal in het verlengde de effectiviteit en efficiëntie toenemen.

De stemming in een organisatie is dus een belangrijke graadmeter voor de gezondheid van die organisatie. Daarom de naam Stemmingmakers mens- & organisatieontwikkeling.

In het logo komt dat ook tot uitdrukking. De 'notenbalk' is verstoord boven de bedrijfsnaam en wordt naar boven toe harmonischer, beter gestemd. De notenbalk staat voor uw organisatie. De bijdrage van Stemmingmakers is het stemmen van zowel uw bedrijfsprocessen als de verbinding van medewerkers met hun werk en elkaar. De verspringende letters van stemming staan voor de mensen in uw organisatie. Die zijn allemaal verschillend; daar houden we rekening mee. Makers staat voor de adviseurs van Stemmingmakers: Wij maken samen met u een solide fundament voor uw verandering.