VMC | Gaston Vilé pakt 'gedoe' aan, brengt organisaties en werkonderdelen samen, brengt werkenergie terug, flexibiliseert gedrag rondom regels, creëert een omgeving waar 'revolutionairen en rebellen' en 'gevestigde orde' elkaar vinden en samenwerken.

Samenwerken loopt soms stroef, niet door het juridische model, ook niet zozeer door de organisatorische vorm, maar door het dagelijkse proces van samenwerken. De middelen en de rollen die VMC | Gaston Vilé biedt om aan samenwerken te werken, zitten daarom kort op de alledaagse operatie.

De middelen:
* leiden van groepsdiscussies en -gesprekken;
* het Stellingenspel Samenwerken!™;
* de workshop Persoonlijke Verantwoordelijkheid™;
* het Huis van Samen™.

De rollen:
* facilitator;
* onderzoeker;
* verbindingsofficier.

VMC |Gaston Vilé ziet (werk)gemeenschapsvorming als kritische succesfactor voor samenwerking. En de kern? Bruggen bouw je van twee kanten.