Business coach nodig? Met ruim 5.500 aangesloten business coaches vindt u altijd de business coach die u zoekt. Plaats vandaag nog uw aanvraag en ontvang binnen 24 uur meerdere offertes van business coaches. Vergelijk op prijs en kwaliteit en kies voor de business coach met het beste aanbod!
Floris Nicolai is eigenaar van @Noord, partner in HRD. Een nuchtere, strategische denker en doener met een sterke toekomstgerichte focus, niet bang voor het onbekende en mijn motto is; "het moet, dus het kan".
Door de jaren heen, als leider van teams, gefascineerd geraakt door leiderschap, voorbeeldgedrag, mindset, motivatie en gebruik maken aanwezig talent, zowel individueel als in teamverband.
Studies: opleidingskunde, human resource development & interventiekunde.
Keywords: coachend leider, ondernemend, onderzoekende houding, humor, leergierig, toekomstgericht, confronterend, doelgeorienteerd en netwerken.
@Noord staat voor; ontwikkeling van individu, team & organisatie zowel intern als extern gericht.
Ik help organisaties om gedrag in lijn te krijgen met de strategie van de organisatie.
Ik voer onderzoek uit inclusief analyse / diagnose
Human Resource Development (HRD)
Adviesrol in het oplossen van opleid...
Als LifeCoach begeleid ik je in het ontwerpen van je leven zodanig dat er geluk ontstaat voor jezelf en je omgeving. Ik ondersteun je bij het vormgeven van je levensdoelen, het ontdekken van je passies en het ontwikkelen van je talenten. En we kijken naar wat je nog in de weg zit, bij jezelf en in je relaties met anderen. Bewustwording is daarbij voor mij een sleutelwoord. Je leert dat je voor 100% verantwoordelijk bent voor je gevoelens en gedachten.
Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest hoe wij mensen nu eigenlijk werken. Waarom doen we wat we doen en hoe komt het nou dat we vaak bij anderen de vinger heel goed op de zere plek kunnen leggen maar als het over onszelf gaat er blinden vlekken ontstaan. Deze nieuwsgierigheid wordt ruimschoots bevredigd in mijn coachingspraktijk. Ik vind het echt geweldig om mee te mogen kijken naar wat er zich afspeelt in het binnenste van mijn coachees en dit samen op een veilige manier naar b...
SiSento is een jong en fris eenmansbedrijf met diverse diensten op gebied van training, Mental Health Coaching, Mental Health Counseling en NLP.
Mijn missie is om jou aan te moedigen je bewuster te worden van jouw talenten en remmingen en om te leren ze zodanig in te zetten dat jij zelf regie nemen over jouw eigen leven, zowel privé als in werkomgeving. Krachtig en kwetsbaar tegelijk.
Wat is je hulpvraag?
Wil je beter contact hebben met jezelf of je omgeving? Wil je er "meer bij horen"? Hebben je moeite met spreken of je plek innemen? Wil je je goed genoeg voelen? Wil je je relatie met je partner, je omgeving en/ of je kinderen verbeteren? Heb je last van je emoties, gedachten of herinneringen? Maak je je veel zorgen om anderen en/ of heb je het gevoel dat jouw behoeften en verlangens meestal op de laatste plek komen? Ben je te streng voor jezelf en/ of ervaar je veel stress in je leven?
Welke hulpvraag je o...
Beste lezer van dit Offerti coaching profiel.
Mijn naam is Robbert Sedee en ik ben initiator van -en coach bij- 'Kerngericht TCC' en 'Kerngericht In Bedrijf'.
Zoek je bij ons een coach dan kies je voor een aanpak en filosofie die de kern van jou vraagstuk als leidraad wil nemen en van daaruit met jou naar oplossingsrichtingen zoekt.
Onze expertise ligt bij het in kaart brengen van datgene wat je persoonlijk levensenergie biedt. Ook je manieren van denken, je focus punten en bijbehorende overtuigingen, datgene wat de hoogte van je eigen lat bepaalt, komen daarbij aan de orde. Voor het eventueel onderling afstemmen of vergroten van je levenskwaliteit gebruik ik balancemovements. Genoemde werkmethoden kunnen je helpen om je coachvraag een plek te geven die tot vrede stemt. Tevens kan deze vorm van coaching zeer behulpzaam zijn bij het inzichtelijk maken van nog niet ontdekte talenten en kwaliteiten. Zeer prakti...
outplacement/reintegratieadviseur en HRM adviseur
Door middel van deskundige counseling bieden we ondersteuning aan de individuele medewerker die dat tijdelijk nodig heeft. Bij re-integratie het vinden van balans, heroriëntatie in de organisatie, loopbaanontwikkelingen en conflicten. Het begeleiden en adviseren van uw medewerker naar een nieuwe passende werkomgeving: Wij hanteren een pragmatische aanpak en streven er naar uw medewerker naar een nieuwe passende werkomgeving te begeleiden. Het menselijk aspect wordt daarbij niet uit het oog verloren. Het is belangrijk dat er samen gewerkt kan worden op basis van vertrouwen en wederzijds respect. Wij maken gebruik van coaching tijdens de sessies en tevens krijgt de werkzoekende na elke afspraak een opdracht mee om thuis mee aan de slag te gaan. Dit om het proces te versnellen en betrokkenheid te vergroten. Uiteraard is bovenstaande een voorbeeld traject, als de medewerker geen behoef...
Building Human Talent is een HR advies-, trainings- en coachingsbureau op het snijvlak van leren/ontwikkelen en arbeidsmarkt. Wij werken landelijk en leveren maatwerk op het gebied van talentontwikkeling, coaching, loopbaanadvisering en duurzame inzetbaarheid.
Ons team heeft een breed palet van expertises die we bundelen om met en voor onze klanten te werken aan het continue proces van verduurzaming van inzetbaarheid. Samen versterken wij de duurzame inzetbaarheid van organisatie en medewerkers zodat beiden tevredener, productiever competenter en gezonder zijn!
De professionals van Building Human Talent vormen een combinatie van ervaring, ondernemerschap en liefde voor het vak. Zowel individueel als gezamenlijk dragen we de verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten. En ieder van ons durft te stellen: wat we beloven, maken we ook waar!
Building Human Talent bezit het NRTO-keurmerk. Dit keurmerk is de erkenning voor kwa...
Jij, als vertrekpunt ....
om op zoek te gaan naar wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Door de juiste keuzes te maken kan je jezelf zijn en genieten van die puurheid.
....om in je kracht te staan
is het nodig dat je jezelf bent. Dan gaan de zaken moeiteloos en wat je doet gaat goed. Ontdek je sterke punten en ga voor wat bij je past!
Loopbaanadvies voor open-minded mensen
Ben je op zoek naar jezelf in je werk? Daar ondersteun ik je graag bij door alle aandacht te richten op jouw sterke punten, zodat jij in je kracht kunt staan.
Voor wie
Iedereen die bereid is naar zichzelf te kijken, verandering aandurft en hier verantwoordelijkheid voor wil nemen. Bovendien is een open mind belangrijk omdat ik met verschillende invalshoeken werk.
Hoe
Door vragen te stellen, te luisteren en feedback te geven. Het creëren van een onderlinge vertrouwensband is hierbij essentieel. Ik geef je gepaste ruimte om het probleem...
Mijn missie is mensen gelukkiger maken in werk en privé leven. Ik wil mensen helpen verbinding te creëren met zichzelf en elkaar door ze op een vernieuwende manier naar zichzelf en hun organisatie te laten kijken. Ik wil mensen laten zien hoe zij vanuit zichzelf kunnen blijven groeien, een organisatie een krachtiger geheel kunnen maken en duurzame veranderingen kunnen bewerkstelligen voor omgeving, bedrijf en gezin.
Om verbinding te maken met jezelf (je passie!), is het belangrijk om aandacht te hebben voor de totale mens. Als een mens mentaal, fysiek en emotioneel in balans is, kan hij/zij verbinding maken met zichzelf.
Ook wanneer ik teams begeleid, is de mentale, emotionele en fysieke toestand van de individuen belangrijk. Wanneer jij als individu verbinding weet te maken met jezelf, kan je pas echt verbinding maken met het team. Hierdoor komen individuen en teams in "flow" en kunnen zij boven zichzelf uitstijgen. Mijn...
Arjan van der Horst (1961) was meer dan 20 jaar actief in het communicatievak waar hij voor grote nationale en internationale bedrijven (o.a. Heineken, Nissan Europe, ABN AMRO, Min. van Economische Zaken, AMC De Meren, Coca Cola en TNT) werkte op het gebied van branding, positionering en merkattitude.
Hij besloot eind jaren 90 Psychodynamiek te gaan studeren waarna hij een praktijk voor psychotherapie opende waarin hij werkte met uiteenlopende psychische en psychosomatische vraagstukken. Hij ontwikkelde daarnaast een specialisatie voor Personal Development, PTSS (Post Traumatisch Stress Stoornis) en traumaverwerkingstechnieken. Zijn succesvolle no-nonsense aanpak en zijn brede inzet aan methodieken zorgde ervoor dat zijn werkveld steeds meer verschoof naar het trainers- en coachingvak.
Hij schreef en implementeerde diverse trainingen op het gebied van communicatie, verkoop, personal performance, employability en leiderschapsontwik...
Het Ontwikkelaarsgilde is een adviescollectief, gespecialiseerd in besturing, kwaliteit en samenwerkingsvraagstukken.
Wij geloven dat een echte verandering pas plaatsvindt als het gedrag van mensen verandert.
Ons team bestaat uit enthousiaste en gedreven mensen die graag door deskundige advisering en ondersteuning te combineren met onze inspiratie en motivatie een blijvende verandering bij zowel mens als organisatie tot stand brengen. Wij doen onderzoek, geven organisatie-advies, leiden op, coachen en plaatsten interimprofessionals.
Klaas is graag werkzaam in de zorg-, de publieke- en de financiële sector. De complexiteit van de vaak multidisciplinaire vraagstukken en de diversiteit van de actoren binnen deze sectoren zijn boeiend. Hij wil graag de rol vervullen van manager of regisseur bij veranderingsprocessen.
Ervaring heeft Klaas de afgelopen 20 jaren vooral opgedaan bij banken, gemeenten, provincies, veiligheidssec...
Binnen PMA Consult werken Nelly Altenburg en ikt samen, alhoewel we ons ieder met verschillende activiteiten bezig houden.
Ikzelf ben actief als coach en adviseur in zowel de profit- als de non profit sector.
Ik heb een sociaal agogische en een financieel economische achtergrond en heb mijn ervaring opgedaan in het bedrijfsleven, het onderwijs en het sociaal cultureel werk.
In het hoger onderwijs ben ik in verschillende directeursfuncties werkzaam geweest: als algemeen directeur van het brede facilitaire bedrijf van de Hogeschool van Amsterdam, als algemeen directeur van de economische- en de sociaal agogische faculteit en directeur van een zelfstandige HBO instelling.
Als interim directeur ben ik o.a. werkzaam geweest bij de vereniging van woningcorporaties en in het MBO en VMBO.
In het bedrijfsleven ben ik o.a. stafmedewerker bij een grote verzekeringsmaatschappij geweest en adviseur bij KPN.
Als coach heb ik een uiteenlopende ...
Relatieproblemen? Wacht het niet af!
Veel relatie problemen ontstaan doordat er weinig of geen liefde of verbinding meer wordt gevoeld en het niet lukt om dit te herstellen. Afwachten maakt het feitelijk alleen maar erger. Iedereen wil natuurlijk op haar/zijn partner kunnen rekenen, plezier met elkaar hebben en ook die arm om je heen kunnen voelen wanneer je dat nodig hebt. Zonder verbinding lijkt het erop alsof een ieder zijn/haar eigen weg aan het bewandelen is en elkaar daarbij geleidelijk uit het oog verliest. Als dan ook de communicatie niet meer wil vlotten of eindigt in ruzie loopt men de kans om in een negatieve spiraal terecht te komen waardoor er nog meer afstand ontstaat. Misschien vraagt u zichzelf weleens af of u nog wel in de relatie wilt blijven of hoe lang u dit nog kunt volhouden. Zeker als er kinderen in het spel zijn komt u voor een pittig dilemma te staan.
Ook komt het regelmatig voor dat in een relatie een pl...
Voor Wie:
. zij die succesvol willen switchen van opleiding, of baan, of .... stoppen met hun job.
. zij die het ondernemerschap ambieren maar tegelijk onzeker zijn of ze dat kunnen.
. zij die het maximale willen halen uit hun leven: meer plezier, bevrediging en resultaat.
Doel: doen wat je wilt en kunt. De factoren en risico's wegen, durven kiezen...ervoor gaan.
Pad/Resultaat: de coach is van de benadering "je kunt meer dan je denkt te kunnen" ; hij daagt je uit. Hij verrast door je een andere werkelijkheid voor te houden, en je gaat je vertrouwd voelen bij het nemen van besluiten en doen van acties. Je volgt het pad van zelfvertrouwen en je groeit in zeer korte tijd. Resultaten zijn: worden wie je bent - toenemende persoonlijke uitstraling en goed in je vel - initiatiefkracht - zelfverzekerdheid - grotere prestaties. Aanpak door enkele gesprekken, oefeningen, feedback.
WerkProfiel van de coach:
Een d...
Kenmerkend voor mijn werkwijze is dat je steeds meer contact gaat maken met de wijsheid die al in je is. Bij het eerste intakegesprek maak je helder wat je vraag is, waar je aan wilt werken. Daarbij zal ik ook informatie gebruiken vanuit het helder waarnemen. Zo zien we wat er wezenlijk speelt, wat is de essentie voor jou, wat kun je hieruit leren en hoe kun je dit aanwenden om je kwaliteiten, talenten, passie en kracht te ontdekken en in eigendom te nemen. Hierdoor krijg je steeds meer autoriteit (zelfbeschikking) over je leven.
In de gesprekken en de oefeningen die je gaat doen, zul je ontdekken dat de antwoorden op je vragen al in jezelf aanwezig zijn. Je gaat in contact met je kwaliteiten, maar ook met je beperkende overtuigingen. Zo kun je in beweging komen, tot actie over gaan, keuzes maken die bij jou horen en waar nodig oude patronen en belemmeringen opruimen. Vanuit je eigen-wijsheid kun je gaan kijken wat er nodig is om je ...
Steeds meer mensen raken depressief, klagen over voortdurende moeheid. Anderen ervaren de negatieve gevolgen van stress, paniekaanvallen, of lopen zichzelf voortdurend voorbij omdat ze geen nee kunnen zeggen. Weer anderen hebben aanhoudende conflicten op hun werk of relatieproblemen.
Al deze problemen zijn grondig aan te pakken via een nieuwe techniek genaamd: Progressive Mental Alignment (PMA)
Mensen snappen niet waarom ze soms zo hardnekkig vast kunnen houden aan gedragsbepalende overtuigingen zoals: ik moet het altijd goed doen. Ondanks al hun pogingen om daarin verbetering aan te brengen vallen de meeste mensen voortdurende weer terug in hun oude gedragspatronen.
Ik ontdekte dat daaraan op effectieve wijze wat gedaan worden nadat ik met PMA in aanraking kwam. Ik ontdekte waar overtuigingen en gedragspatronen vandaan kwamen. Hetgeen ik hoorde op een 1-daags PMA seminar was voor mij een openbaring, wat een super gevoel ga...
Verbindt en Ontwikkelt
PlusX verbindt mensen en organisaties om optimaal te functioneren met behulp van coaching en advies.
Voor de professional
Ieder mens wil een prettig en vitaal leven. Dit gebeurt als mensen contact hebben met zich zelf, innerlijk verbonden zijn, dan stralen zij en functioneren zij beter. Door allerlei situaties kun je tijdelijk het contact met je zelf verliezen. Bijvoorbeeld een reorganisatie op je werk of een ernstige ziekte van een familielid. PlusX begeleidt mensen om weer contact te maken met zichzelf, zodat zij weer gaan stralen en beter functioneren in hun (werk-)leven. Dat wens ik iedereen toe.
Voor de organisatie
Binnen bedrijven en organisaties zijn de professionals het belangrijkste kapitaal. Human Capital oftewel het menselijk kapitaal, ligt verborgen in ieder mens. Belangrijk is dat dit kapitaal optimaal wordt benut, door het talent in elke professional aan te roepen: Mensen in staat stel...
Vakkundige en resultaatgerichte loopbaancoach met veel ervaring in training en begeleiding bij outplacement, re-integratie, loopbaan- en mobiliteitstrajecten en op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Het kan iedereen overkomen. Door organisatieveranderingen, ontwikkelingen thuis of wellicht wel in jezelf. Je bent niet meer op je plek. Je mist succes of mogelijk waardering. Wellicht mis je gedrevenheid, energie of voel je je onzeker? Je vraagt je af, hoe je koers houdt in je loopbaan. Of heel concreet: op welke wijze je de baan krijgt, die bij je past. Hoe je een betere balans creëert tussen werk en privé. Of wil je weten hoe je slagvaardig met je team resultaten kunt boeken? Hoe je resultaatgericht kunt communiceren en wederzijds vertrouwen en respect kunt winnen. Met deze vraagstukken ben je bij mij aan het juiste adres!
Mijn werkwijze is oplossingsgericht, uitgaande van kracht en talenten en geeft gegarandeerd...
Focus sinds 1995 op het vlak van:
* Ontwikkelen en uitvoeren van modules op het vlak van persoonlijk leiderschap
en teambuilding voor diverse managementopleidingen
* Managementtrainingen voor zowel midden als hoger kader met als themas:
Persoonlijk leiderschap
Coachend leiderschap
Resultaatgericht leiderschap
Grensverleggend leiderschap
Vragenstellend coachen
Zelfsturing van de coach
Coachen van zelfsturende teams
Grensverleggend coachen
Verantwoordelijkheid geven of nemen?
Kernkwaliteiten
The Work (BK)
Organiseren en workshopleider van (open space) conferenties
Individuele coaching en coaching on the job van managers op tactisch
en strategisch niveau
Individuele coaching en coaching on the job van docenten
Ontwikkelen en begeleiden van lerende netwerken ( intervisie ) op tactisch
en strategisch niveau
Teambuilding
Implementatie zelfsturende teams
Conflictbemiddeling
Organi...
Individuele coaching
Ik begeleid mensen in hun persoonlijke ontwikkelingsproces, wanneer deze mensen in hun werk of in hun privéleven (of in de combinatie daarvan) blokkades ervaren. Ik werk met mensen op allerlei niveau's; directie, managers en medewerkers en zowel in werk als privévraagstukken.
Een beeld van het soort coachingstrajecten dat ik gedaan heb: Ik ondersteun mensen die beter in staat willen zijn om hun positie in te nemen, die zichzelf wat meer willen laten zien, die hun grenzen beter willen stellen en bewaken. Ook heb ik mensen begeleid die die beter in staat willen zijn anderen mee te nemen in hun verhaal. Verder heb ik gewerkt met mensen die de lat voor zichzelf heel hoog leggen en daar last van krijgen en heb ik ervaring met begeleiding bij burn out.
Daarnaast bied ik loopbaancoaching: ik onderzoek met mensen wat ze motiveert en wat juist niet, waar hun kracht en kwaliteit zit, wat ze in hun we...
Organisatieverandering beperkt zich te vaak tot symptoombestrijding. Kordate maatregelen als bezuinigingen of reorganisaties lijken op het eerste gezicht effectief. Op de lange termijn blijkt maar al te vaak dat de oplossing helemaal niet in de harde kant zit. Intermens kiest juist voor een integrale ontwikkeling – persoonlijk en organisatorisch. Dat sorteert net zo snel effect en is op de lange termijn veel effectiever.
Het moet anders...
Zodra het vastloopt voor jezelf, jouw team of organisatie duikt er al snel een veranderingsvraag op. Kan de samenwerking effectiever? Of: hoe kan dit project beter? Waarom zit ik niet lekker in mijn vel? Is dit nu alles?
...maar hoe?
Om te beginnen luistert Intermens goed naar jouw vragen. We schromen niet om door te vragen: wat is de onderliggende vraag? We inventariseren je wensen en stellen vervolgens een maatwerkprogramma voor je samen.
Wat heb ik eraan?
Intermens maakt dieper...
en goed gesprek staat bij mij centraal. In alle rust en in vertrouwen praten we met elkaar. Door goed te luisteren en door te vragen, zorg ik voor verbinding en ruimte voor een goede samenwerking. Ik word gewaardeerd om mijn inlevingsvermogen, humor en positieve blik. Maar, ik houd ook van actie en duidelijkheid. Onder het motto ‘waar een wil is, is een weg’ werken we aan realistische doelen. Vanuit zelfregie en een actieve houding worden deze doelen ook bereikt.
De begeleiding is afgestemd op de loopbaanvraag en kan bestaan uit een aantal gesprekken tot en met een complete arbeidsmarkttraining. Van reflectie op de huidige werkzaamheden tot intensieve begeleiding bij het opstellen van een cv en LinkedIn profiel en bij het netwerken en solliciteren. Vanaf het eerste gesprek staan ervaring, kwaliteiten en interesses centraal en wordt inzicht verkregen in de groeimogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. Ook online assess...
Loopbaancoaching is voor iedereen die regelmatig worstelt met een van de volgende gedachten:
- "Is dit eigenlijk nog wel het werk wat ik wil (blijven) doen? Haal ik nog voldoende plezier en voldoening uit mijn werk?
- Past dit werk en bedrijf nog bij waar ik voor wil staan en bij mijn kwaliteiten? Maar ja, wat is het alternatief? Waar ben ik dan eigenlijk goed in? Wat vind ik nou echt leuk; nu… maar ook over een paar jaar?
- Ik merk dat ik soms even actief ben maar dan weer stop met het idee dat mijn huidige werk toch niet zo erg is….totdat het weer begint te wringen. Dit begint me steeds meer te frustreren.
- Ik ben onrustig en voel ook wel wat onmacht. Niet constant…. maar het keert wel regelmatig terug.
- Ik wil weer dat doen wat plezier en energie geeft en waar ik voldoening uit haal. Maar ik weet niet waar of hoe ik moet beginnen."
Dit zijn ook geen makkelijke vragen die je zo maar even ...
Waarom een Mars Venus Coach?
Mars Venus Coaches zijn opgeleid en beheersen een breed scala aan coaching processen, systemen en hulpmiddelen en hebben een brede ervaring als ondernemer en/of als manager.
Als lid van een internationaal netwerk hebben onze coaches zelf ook wekelijks contact met hun persoonlijke coaches. Indien van toepassing worden cases ook in team verband besproken. Hoewel u dus met een coach te maken hebt, is er een compleet team op de achtergrond betrokken.
Bovendien, weten wij dat mannelijke en vrouwelijke cliënten anders leren, denken, communiceren en behoeftes hebben. Op basis van het paradigma van John Gray. Mars Venus Coaches hebben een Gender Intelligent bewustzijn.
Komen relaties alleen voor in het prive leven?
Nee, sterker nog, een onderneming bestaat uit allerlei relaties. Relaties met werknemers, clienten, leveranciers, financiers, aandeelhouders, commissarissen etc.
Afhankelijk van d...
Als Interim Professional:
langdurige managementervaring met specialisatie op het gebied van inrichting projectorganisaties (onder andere mobiliteit, employability en activering), begeleiding verandertrajecten, (door)ontwikkeling van organisaties, reorganisaties en invulling vervangingsmanagement.
Ervaring in lijnfuncties, staffuncties, projectmanagement en in de rol van kwartiermaker.
Als Professional op het gebied van Talentontwikkeling: coaching en training van medewerkers, managers en professionals op het gebied van loopbaanvragen en professionele ontwikkeling (outplacement / replacement / employability / re-integratie & activering).
Succesvolle opdrachten uitgevoerd binnen zakelijke dienstverlening, telecomsector, productiesector, zuivelsector, B2B/B2C, gemeentes (100.000+), gemeenschappelijke regelingen, welzijn, re-integratie, sociale werkvoorziening, zorgsector en volwasseneneducatie/onderwijs.
Kwaliteiten: doel- e...
Mijn naam is Ria Freijsen. Met veel enthousiasme ben ik in 2008 gestart met Talentwerk, met als motto ‘Maak werk van je talent’.
Ik begeleid hoger opgeleiden die worstelen met vragen over hun leven, loopbaan of werk. Ook begeleid ik teams die last hebben van gedoe.
Heb je bijvoorbeeld het gevoel dat je talenten onvoldoende uit de verf komen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Zoek je meer balans en zingeving in je leven? Heb je net een burnout achter de rug en wil je dolgraag weer jezelf worden? Gaat het niet lekker in je werk en wil je je functioneren verbeteren? Of ben je het gedoe in je team zat en wil je daar nu echt verandering in aanbrengen? Wacht dan niet langer, maar maak er werk van en maak een afspraak!
Door mijn jarenlange ervaring als (loopbaan)coach, teamcoach, adviseur en leidinggevende van een loopbaancentrum kan ik mensen en teams inspireren om werk te maken van hun talenten, zowel in hun persoo...
