Als acteur/coach/ trainer heb ik jarenlange ervaring met acteren, observeren en beoordelen in de assessment- en trainingspraktijk. Mijn kracht ligt met name in het ervaringsgericht leren, dwz leren door te doen en te ervaren.
Ik werk met teams, groepen en individueel. Vragen die bij mijn aanpak horen zijn:
- Hoe verkrijg ik zicht op het gedragsrepertoire van mezelf of een ander?
- Hoe verhoud ik me tot mezelf en anderen?
- Hoe kan ik mijn gedragsrepertoire uitbreiden en mijn kwaliteiten beter benutten om meer effectief te zijn in mijn rol of mijn werk?
- Hoe kan ik de effectiviteit van het team vergroten?
- Hoe ruim ik blokkades in samenwerking en communicatie op?
Vanuit ACT werk ik met een persoonlijke aanpak en bied ik maatwerk. Na een uitgebreide kennismaking en nadere verkenning van de vraag, wordt een aanpak geformuleerd die past binnen de randcondities en mogelijkheden van de opdrachtgever.
Specialiteiten:
Coaching en training tbv competentieontwikkeling.
Gespreksvoering rondom emotioneel beladen onderwerpen.
Assessment- & Development Centers als acteur en assessor.