Profiel coach voor Offerti.nl
U zoekt een gecertificeerde coach die hoog inzet, u bent voor geen kleintje vervaard, u kiest voor wezenlijke verandering en u bent er kennelijk aan toe. U wilt meer inzicht krijgen in uzelf, uw drijfveren, uw keuzes. U wilt nieuwe inspiratie opdoen voor de toekomst. En u wiltâ€
Ik ben een coach die samen met u op zoek gaat naar wat er nog meer mogelijk is voor u. Ik ben uw spiegel, iemand die open en eerlijk, confronterend maar respectvol en met genegenheid zegt wat anderen alleen maar denken. Soms als uw hofnar, want gelachen wordt er ook.

Ik heb goede ervaringen met telefonisch †of via skype †coachen.
Talen: Nederlands, Italiaans, Engels.
Als u daar behoefte aan hebt, kan ik u voorzien van theorie over conflicthantering, allerhande communicatieve vaardigheden en literatuurtips.

Gecertificeerd lid van de International Coach Federation

You are looking for a coach who aims high; you arenâ€t afraid of feedback; you have chosen to go for real change, and you are evidently ready for it. You want to gain more insight into yourself, your motivation, your choices. You want new inspiration for the future. And you want†I am a coach who joins you in search of whatever more is within your reach. I am your mirror, someone who says what others only think, openly and honestly, confronting you with reality, but in a friendly and respectful way. And now and then humorously; there are also laughs along the way.

I have had good experiences with telephone/ skype-coaching.
Languages: Dutch, Italian, English.
I can provide you with conflict-management theory, a wide range of communication skills and reading suggestions, if required.

Certified member of the International Coach Federation.

Opdrachtgevers:
Grootste opdrachtgever: Ministerie van Buitenlandse zaken (niveau ambassadeurs, 2e man, hoofd bedrijfsvoering, directeuren-generaal). Andere opdrachtgevers: Openbaar Ministerie, Rathenau Instituut, Fortis, de Baak, particulieren.

Duur van de coaching:
Korte trajecten: meteen bij de intake van start en dan nog gemiddeld 5 sessies. Ik ben resultaatgericht, empathisch, maar niet zweverig. Mocht ik denken dat u meer gebaat bent bij een andere vorm van begeleiding, dan zeg ik u dat eerlijk.
Als het coachingtraject is afgerond, kunnen er na verloop van tijd nog vervolgsessies worden gepland. Sommige cliAnten komen elk jaar een keertje terug. Noemen we een APK'tje.
EAn coachingsessie †om bijvoorbeeld te reflecteren op een kwestie of vraag †is ook mogelijk. Soms komt iemand AAn keer voordat hij of zij aan een nieuwe baan begint: bedenken hoe je binnenkomt, bewustheid van eigen kracht en zwakte scherpstellen. Een aankomend directeur van een cultureel fonds deed dat onlangs en maakte naar eigen zeggen zo een vliegende start. Verschillende diplomaten gingen haar voor.

Werkwijze coaching in overleg met cliAnt. Een aantal mogelijke richtlijnen:
†Live sessies duren ongeveer 2 uur. Er kan ook telefonisch worden gecoacht. Dan duurt een sessie een uur.
†Ik vraag de cliAnt een startdocument in te vullen met vragen over zijn normen en waarden en andere zaken die van belang zijn.
†Ik vraag de cliAnt elke coachingsessie voor te bereiden aan de hand van een aantal vragen.
†Na afloop van elke sessie vraag ik de cliAnt wat zijn voornaamste leerpunt in die sessie is geweest en ik vraag hem een kort verslagje (max. 1 A4) te maken van de sessie en dat naar mij te mailen.
†Na elke sessie bedenken de cliAnt en ik een 'huiswerkopdracht' (dit kan een actie zijn, of een oefening in nieuw gedrag) en een zogeheten 'doordenker': een vraag waarop de cliAnt een tijdje reflecteert.
†Als de cliAnt tussen de sessies door een dringende kwestie met mij wil bespreken, dan kan dat telefonisch, op een afgesproken tijdstip.
†Bovendien vraag ik de cliAnt AAn keer per week of per 2 weken contact met mij te houden per mail. Dit kan gaan over een doordenker of het kan een reflectie betreffen, of een ervaring van de cliAnt. Dit om de coaching voortdurend â€levend†te houden, ook als we elkaar een paar weken niet zouden kunnen spreken.
†In de laatste sessie evalueren wij het coachingtraject en bespreken wat de cliAnt kan doen om de resultaten van de coaching te laten beklijven en hoe hij zich verder kan ontwikkelen.
†Desgewenst kan er nog een evaluerend gesprek van een uur met een leidinggevende plaatsvinden. Het is van belang te weten dat de inhoud van de sessies vertrouwelijk is, dus daar doe ik geen mededelingen over. De cliAnt wordt geAnformeerd over elk contact tussen mij en de opdrachtgever en informatie over hem wordt pas gegeven na zijn toestemming.