Coaching door EVZ: gedragsverandering door zelfreflectie en zelfmanagement.

Coaching is een middel om te komen tot gedragsverandering en ontwikkeling. Een coach kan helpen antwoorden te vinden op persoonlijke dilemmas en vragen, waardoor de gecoachte op eigen kracht kan komen tot effectiever gedrag of verandering.

Op een pragmatische manier helpt EVZ op maat bij:
- het ontwikkelen van individuele competenties;
- het verbeteren van persoonlijke effectiviteit;
- het veranderen van gedrag;
- het optimaal benutten van kwaliteiten en talenten.

Wat mag u van EVZ verwachten?
- Een resultaatgericht coachtraject van 6 tot 8 gesprekken van anderhalf uur.
- Een intake waarin we doelen en gewenste resultaten bespreken. Dit resulteert in een offerte, zodat voor alle betrokkenen duidelijk is welke doelen we nastreven, hoe er wordt samengewerkt en gerapporteerd. Ook vertrouwelijkheid en afgesproken evaluatiemomenten komen hierin aan de orde.
- Een wetenschappelijk onderbouwde competentie-analyse met RDA (Rol Diagrammatische Aanpak), middels een online in te vullen vragenlijst. De uitkomsten van deze analyse geven feedback over zowel het effectieve als het ineffectieve gedrag van mensen, maar ook over de onderliggende motivatie en waarden. Ze zijn een objectief uitgangspunt en zeer behulpzaam voor de coachgesprekken en een eerste reflectie.
- Vanzelfsprekend kan de leidinggevende in de intake en evaluatie betrokken worden.

Onze coach
- Rianne Vlugt heeft ruim 10 jaar ervaring op het gebied van Personeel & Organisatie binnen de zakelijke dienstverlening en de zorg.
- In 2006 heeft zij de SIOO-opleiding voor organisatie-adviseurs gevolgd. Sinds die tijd werkt zij projectmatig als adviseur en heeft zij zich gespecialiseerd in het begeleiden van veranderingen, onder andere door coaching en intervisie.