Coaching en (interim) management. Ruime ervaring in het coachen van mensen in veranderende situaties, zowel in werk als in privé omgeving. Ik werk met een oplossingsgerichte aanpak, waarbij de gecoachte zelf vanuit de vraagstelling naar goede oplossingen toe werkt.
In het eerste gesprek worden wederzijdse verwachtingen uitgesproken en de vraagstelling helder gekregen. Afgesproken wordt hoeveel gesprekken in eerste instantie zullen worden gevoerd (variërend van 1 tot 6), waar deze zullen plaatsvinden en het tarief van de dienstverlening.