GLAROScoaching

Be the change you want to see in the world (Gandhi)

Waar gaat het over?
De maatschappij wordt steeds ingewikkelder en het tempo van maatschappelijke ontwikkelingen steeds hoger. Clichés, natuurlijk, maar wel waar. Hetzelfde geldt voor werk. De eisen aan werknemers worden steeds hoger, in het bedrijfsleven en bij de overheid. Voor de menselijke maat
lijkt nauwelijks meer plaats te zijn.

De gevolgen
Veel mensen betalen een hoge prijs: vervreemding van zichzelf, van de ander en de omgeving, vereenzaming, angst voor later. Terwijl later vaak nu is. Ziekteverzuim en burn out nemen toe.

Kan het anders?
Ik denk van wel. Omdat ik ervan overtuigd ben dat mensen (en organisaties) in essentie het vermogen hebben zichzelf te helen, te reguleren en te sturen. Dit vermogen is echter vaak bedekt (covered) geraakt en moet dus weer ontdekt (discovered) en ontwikkeld (developed) worden.
Daar ligt de sleutel voor verandering. De antwoorden zitten in jezelf en zijn uniek: niemand anders kan die voor jou geven. Coaching kan je helpen om die antwoorden te vinden.

Werkwijze
Ik heb bijna 30 jaar bij de overheid gewerkt als manager in het waterbeheer. En heb aan den lijve ondervonden dat het niet gemakkelijk is om het hoofd boven water te houden. Ik heb daarvan geleerd.
Ik wil je graag helpen. In je werk en ook in je leven naast je werk. Dat valt volgens mij niet te scheiden.
Alles heeft met alles te maken. De sfeer is veilig en vertrouwelijk. Niets moet. Je bepaalt zelf je grenzen en die worden vanzelfsprekend door mij gerespecteerd. Dat is de afspraak.

Ik werk met instrumenten uit oplossingsgericht coachen, systemisch werk (familie-, organisatie- en systemische structuuropstellingen) en Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP).