Zoekt u een allround professional op het gebied van loopbaanadvisering?
Met een uitgebreid dienstenpakket op het gebied van in-door-en uitstroom?
Met hart voor het vak?

Voor een vitale, flexibele organisatie met goede mensen

Ik begeleid en adviseer mensen en organisaties bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, naar zelfredzaamheid en zelfsturing in hun loopbaan. Ik help hen antwoorden te vinden op essentiële vragen: Wie ben ik, Wat kan ik, Wat wil ik? Onderzoeken en inzicht verwerven in kwaliteiten, talenten, waarden, dromen, competenties, karakter en behoeftes. Heel praktisch gezien komt het neer op waar wil ik naar toe (in beweging komen) en welke stappen zijn nodig om daar te komen (resultaat- en doelgericht).

Specialisme:
- Outplacement
- Loopbaanadvisering
- Begeleiding naar Zelfstandig Ondernemerschap
- Coaching
- Re-integratie, 2de spoor
- Jobhunting
- Employabilitycheck
- Projectleiding/coördinatie Mobiliteitsbureau

Loopbaanervaring:
10 jaar senior loopbaanadviseur /
Adviseur Zelfstandig Ondernemerschap
10 jaar (sr) consulent
12 jaar docente Lichamelijke Opvoeding

Opleiding
Werken met de Employabilitycheck Matchcare
Adviseur Zelfstandig Ondernemerschap
Biografisch Werken
PI Company testen
Herstelcoach 2de spoortrajecten
Coaching als integraal procesmodel
Assistant to the Manager Nieuw Elan
Academie voor Lichamelijke Opvoeding

Gecertificeerd Loopbaanprofessional NOLOC

Koos Nijst
06-10937094
k.nijst@goederaad.com
Bezoekadres:
Asterweg 19 D12, unit 3
1031 HL Amsterdam

KvK: 34199905
BTW nr: NL814543169

Loopbaanadvisering / Replacement / Re-integratie / Ontwikkel- of selectieassessment

Wie werkt vanuit hart en ziel, geïnspireerd, komt tot verrassende kansen en mogelijkheden..
Zoekt u
Allround professionals op het gebied van loopbaanadvisering?
Met een uitgebreid dienstenpakket op het gebied van in-door-en uitstroom?
Met een landelijke dekking?
Met hart voor het vak?

Medewerkers in een organisatie goed laten functioneren en betrokken houden is essentieel voor een goed bedrijfsresultaat. Wanneer er signalen zijn dat iemand is uitgegroeid of uitgekeken op een functie, is het belangrijk om mensen in beweging te brengen, te ontwikkelen en perspectief te bieden; binnen het bedrijf of naar buiten.
Goede Raad adviseert bedrijven en organisaties bij in- door- en uitstroomvraagstukken, en begeleid hierin medewerkers naar zelfredzaamheid en zelfsturing in hun loopbaan. Goede Raad helpt medewerkers antwoorden te vinden en inzicht te verwerven op essentiële vragen als: Wie ben ik, Wat kan ik, Wat wil ik?.
De Goede Raad loopbaanadviseur werkt in intensieve samenspraak met de opdrachtgever. De werkwijze kenmerkt zich door een grote betrokkenheid naar opdrachtgever en kandidaat toe. Belangrijk is dat het doel van en voor de medewerker en/of organisatie helder is. Vanuit maatwerk wordt een stappen- en begeleidingsplan met gewenst resultaat afgesproken. Waarbij de aanpak is afgestemd op de persoon en er vanuit open en transparante communicatie terugkoppeling is naar de opdrachtgever toe.