Ik richt mij op het potentieel van professionals en managers met als doel het maximale uit zichzelf te halen. Ik nodig hen uit om op eigen wijze zelf sturing te geven aan de ontwikkeling binnen of buiten de huidige organisatiecontext. Het resultaat van de begeleiding bestaat uit het maken van keuzes die recht doen aan wie je ten diepste bent (zingeving, identiteit, overtuigingen), wat je wilt (waarden, drijfveren, inspiratie) en wat je kunt (talenten, kwaliteiten). Naast het maken van keuzes bestaat het resultaat uit het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en het versterken van de persoonlijke kracht. Mijn stijl is verhelderend, avontuurlijk en sensitief. Vanuit mijn functies als HR-adviseur, adviseur arbeid & organisatie en coach heb ik 14 jaar werkervaring in het begeleiden van ontwikkelingstrajecten waarvan de laatste vijf jaar als (loopbaan)coach. Belangrijkste genoten opleidingen zijn: doctoraal Sociaal Culturele Wetenschappen (VU), Master Arbeid & Organisatie ('t Sioo), Master Loopbaancoaching (Hoogendijk, nu VistaNova).