Vraag mij voor duidelijkheid over doelstellingen, taakverdeling en rollen in een vergadering, een gesprek en de organisatie als geheel: analytisch, scherp, snel, betrokken, open en duidelijk, resultaatgericht en zakelijk.

Met korte interventies begeleid ik naar effectieve samenwerking en besluitvorming, in directieteams, raden van toezicht, projectteams, samenwerkingsverbanden, coöperaties en verenigingen.

Ik richt mij op de structuur van een gesprek of organisatie omdat de verdeling van taken en rollen invloed heeft op de mate waarin mensen ervaren dat ze er toe doen. Je kunt en wilt verantwoordelijkheid nemen èn geven, als verschillen er mogen zijn en als je zeggenschap hebt over je eigen bijdrage, en die van anderen.

Ik krijg energie van het verbinden van mensen en ideeën. En van vragen stellen en krijgen.