In 2005 heb ik besloten mijn passie voor de ontwikkeling van mensen te volgen en heb ik Labyrint Consult opgericht. Mijn drijfveer is impact hebben op blijvende gedragsveranderingen waardoor mensen, teams en organisaties effectiever en met meer plezier hun doelen realiseren. Mijn kracht ligt in de verbinding tussen 'hard en zacht' met balans tussen doelgerichtheid en mensgerichtheid.