Gespecialiseerd in levensfasebeleid en hoe men dit kan ondersteunen door oplossingerichte coaching.Voor werkgevers met oudere medewerkers (45/50+) met vragen over toekomstige loopbaan tot pensionering. Werkwijze: oplossingericht. Speciaal voor de problematiek rond de toekomstige loopbaan van oudere medewerkers heb ik een eigen werkwijze ontwikkeld om ' toekomstgesprekken' te begeleiden. Ik volg een 6-stappen model en heb daarvoor een lijst oplossingsgerichte vragen ontwikkeld die mensen helpen om een concreet, positief beeld van hun toekomstige loopbaan te schetsen.
KvK Nr. 50060791