Introductie
Bij MB Praktijk voor Coachingspsychologie (MBPCP) vind je de psychologische benadering die jouw organisatie en jij als individu nodig hebben om duurzaam en wendbaar te worden en te kunnen blijven.
Rode draad in de dienstverlening bij MBPCP is dat jij aan het werk gaat, niet de psycholoog!
Klinkt vreemd, maar alleen bij volledige daadkracht en eigenaarschap van cliënt en klant is een duurzaam resultaat haalbaar.
Voor persoonlijke begeleiding naar welzijn, geluk, voldoening en persoonlijke groei kun je terecht bij mijn praktijk. Zowel curatief als preventief.
Voor een wendbare organisatie in staat om te anticiperen op de snel veranderende samenleving met vitale en betrokken medewerkers coach, train en adviseer ik de sleutelposities in de organisatie om de stappen zelf te kunnen maken. Niet ik als externe kom samen met de leiding vertellen ‘hoe het zou moeten…’ of geef een workshop die niet geborgd is, maar ik leid HR professionals, leidinggevenden en andere sleutelposities achter de schermen op om in staat te zijn de mensen in de organisatie essentiële bewegingen te laten maken.
Over MBPCP
Het gedrag van mensen om hen op weg te helpen in hun ontwikkeling intrigeert en inspireert mij in mijn praktijk voor coachingspsychologie.
Door mijn wetenschappelijke kennis te gebruiken over onder andere emoties, motivatie, leren, geluk, persoonlijke groei en kracht wordt de reflectie en verdieping in mijn begeleiding evidence-based. Deze wetenschappelijke benadering combineer ik met een persoonlijke en praktische benadering. Door mijn meerdere jaren werkervaring in het werkveld van arbeids- en organisatiepsychologie kan ik mij door eigen ervaringen en die van anderen goed inleven in de emoties en blinde vlekken die gepaard gaan in diverse situaties.
MB Coachingspsychologie heeft een samenwerkingsovereenkomst met Human Capital Care (HCC), onderdeel van Human Total Care (HTC).
Wie ben ik?
Als Zeeuwse, met Brabantse roots ben ik alweer meer dan de helft van mijn leven woonachtig en werkzaam in het mooie West-Brabant. Studie en de liefde voor mijn opgebouwde leven hier hebben mij verbonden aan deze veelzijdige omgeving. Vele plekken en waardevolle oud-collega’s en netwerkrelaties hebben mij hier geïnspireerd. Het is voor mij een omgeving waar creativiteit en betrokkenheid met een ieder voelbaar en zichtbaar is. Twee elementen die voor mij uiterst belangrijk zijn.
Mijn passie voor psychologie en coaching is door de jaren studie en eerdere werkervaringen sterk gevormd. Mijn interesse in gedrag van mensen in organisaties heeft zich gedurende mijn loopbaan vertaald naar een volledige toewijding in het welzijn van mensen om ze duurzaam aan het werk te krijgen en te behouden. Dit zowel door persoonlijke ondersteuning te bieden aan individuen in het arbeidsproces als door coach en adviseur voor organisaties te zijn.
Leidraad bij mijn diensten is dat ik het werk niet doe. Klinkt vreemd, maar alleen bij volledige daadkracht en eigenaarschap van cliënt en klant is een duurzaam resultaat haalbaar.
Wat kun je dan concreet van mij verwachten?
Bij persoonlijke ondersteuning- Als betrokken en daadkrachtig persoon weet ik jou te enthousiasmeren en te stimuleren om vanuit zingeving te gaan werken. Door je te laten reflecteren laat ik je door de bomen het bos weer zien zodat inzicht of verandering van gedrag een eenvoudig en prettig iets kan zijn. Hierdoor worden wensen en passies (weer) realiteit!
Bij organisatie ontwikkeling- Door mijn specialisatie in arbeids- en organisatiepsychologie staan mijn antennes open binnen elke werkgerelateerde omgeving. Ik zie en ervaar omgevingskenmerken en vertaal ze altijd naar duurzame productiviteit. Ik adviseer, coach of train graag zodat een ieder in een organisatie zelf de regie kan pakken om weerbaar te worden en te blijven. Bij mij ontvang je geen nieuwe blauwdrukken voor de organisatie waarbij gereorganiseerd moet worden met ‘vrijwillige’ functiewisseling of ontslagen om weer wendbaar te worden.
Wel een psychologische inkijk op hoe en wanneer mensen willen en kunnen veranderen. Meebewegen met de vraag uit de markt wordt weer een eenvoudig proces.
Het bestendigen van deze veranderingen in (organisatie)gedrag biedt mij veel voldoening en geluk. Het geeft mij energie om de groei en positiviteit te kunnen ervaren.
Ik ben universitair afgestudeerd in de HR en Psychologie met specialisatie arbeids- en organisatie psychologie. Inmiddels ben ik 9 jaar actief op de arbeidsmarkt in diverse rollen. Waaronder die van externe en interne adviseur en hogeschool docent. In het advieswerk ben ik begonnen en heb ik gewerkt met meerdere psychometrische tests bij selectie- en loopbaanvraagstukken. Mijn adviseursrol heb ik verder doorontwikkeld als interne adviseur vitaliteitsmanagement bij een Hogeschool. Waarbij ik mij richtte op de vertaling van gedrag en motivatie binnen de organisatie naar beleidsinterventies om aantrekkelijk werkgeverschap en vitaal werknemerschap te verwezenlijken. Om vervolgens als hogeschool docent kennis over te gaan dragen door het verzorgen van onderwijs over duurzame inzetbaarheid, psychodiagnostiek, loopbaantheorie en organisatieontwikkeling, en het geven van trainingen in coachen, talentgesprekken en gespreksvaardigheden.
Op zoek naar een goede en betaalbare loopbaancoach?
