Individueel en team coaching.

Als je blijft doen wat je tot nu toe gedaan hebt zal je krijgen wat je tot nu altijd gekregen hebt.

Stel je eens voor hoe het zou zijn als je het vanaf nu anders zou kunnen doen.

Zou je nog hetzelfde willen?
Zou je nog in dezelfde omgeving leven?
Zou je nog met dezelfde mensen zijn?
Zou je nog hetzelfde voelen?
Zou je nog hetzelfde denken?

Oftewel, zou je nog dezelfde resultaten hebben?

Nee..? Je kunt er nu wat aan doen met NLP coaching.

NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) is ontwikkeld vanuit een nieuwsgierige houding tot een methodiek waarin met zeer effectieve technieken, blijvende gedragsverandering tot stand gebracht wordt. Drie zeer succesvolle psychotherapeuten hebben model gestaan tijdens de ontwikkeling van NLP. Zo is alles wat werkt geïntegreerd en dit maakt het werken met NLP zo succesvol.

Ik heb mijn coaching gericht op de technieken van NLP. We begeleiden jouw op basis van onderling vertrouwen, met veiligheid en uitdagend. Net wat nodig is om je verder te helpen.

Elk coach traject begint altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarna jij kunt kiezen of je wel of niet doorgaat. Afhankelijk van de vraagstelling wordt hierin bepaald hoe lang het traject zal duren, zodat je weet waar je aan toe bent.

Vervolgens gaan we het traject in, met maar één doel; blijvende verandering in een zo kort mogelijk tijdsbestek. Zo zul je krijgen wat je wilt krijgen.

Coaching is een heel krachtige manier zijn om mensen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, iets wat zowel het individu als de organisatie ten goede komt. Wij werken samen met ervaren oplossingsgerichte coaches. Ons doel is om samen met de klant te werken aan het stap voor stap dichterbij brengen van wat er gewenst is.

Omdat een coachingstraject maatwerk is, zullen de kosten per traject verschillend zijn. Het aantal sessies varieert tussen de één en tien.

Doe het eens anders en u zult verbaasd zijn wat er allemaal gebeurt!

Team coaching:
Goed samenwerkende teams is soms lastig te realiseren. Soms is het gewenst dat die samenwerking een handje wordt geholpen. Bijvoorbeeld wanneer teamleden weinig van elkaars werk weten, langs elkaar heen werken of in conflict zijn met elkaar.

Wij richten ons onder andere op:

* Samenwerking
* Conflicten oplossen
* Intervisie en van elkaar leren
* Als team producten en diensten ontwikkelen