MIO Advies Re-integratie (2e spoor), Outplacement en Loopbaancoaching.

MIO staat voor Mens In Ontwikkeling

Mijn (loopbaan)coaching richt zich op effectiever functioneren in de werkomgeving. Ik maak daarbij gebruik van verschillende theorieën en methodes zoals: De veranderingsfasen, Oplossingsgerichte Coaching, Rationeel Emotieve Training, Neurolinguïstisch programmeren (NLP), provocatief coaching en Kernkwaliteiten. Tijdens een (loopbaan)coachingstraject pas ik meestal verschillende methodes toe.

Een (loopbaan)coachingstraject kan in verschillende situaties zinvol zijn:
- bij (gedwongen) verandering van baan of functie;
- bij een organisatie- of cultuurverandering;
- bij het versterken van managementvaardigheden;
- bij onbalans tussen werklust en werklast;
- bij dreigende burn-out;
- bij afnemend werkplezier;
- bij het in kaart brengen van onbewuste overtuigingen
en te toetsen aan de realiteit van nu;
- om te doen wat je wilt doen

Wil je meer weten over mijn (loopbaan)coaching? Maak dan een afspraak