Loopbaan coaching en stressmanagement:

Hoe kan ik werk doen waar ik van houd?
Hoe kan ik effectief zijn in mijn functie met minder energie?
Hoe maak ik optimaal gebruik van mijn kwaliteiten?

Zit je in between jobs of vraag je je af of je nog wel op de juiste plek zit? De situatie laten voort kabbelen kost veel energie en geeft een machteloos gevoel. De betrokkenheid op werken neemt af. Je hebt geen toekomst perspectief meer. Als je wilt voorkomen dat je hierin blijft steken, zou je loopbaan coaching kunnen volgen. Een traject biedt je de kans je loopbaan weer in eigen hand te nemen.

Ontwikkel een gerichte loopbaanstrategie:

Vragen zoals Wie ben ik?, Wat wil ik? en Wat kan ik? komen aan de orde. Via analyse van je huidige werksituatie en bezinning op wensen en mogelijkheden, ontwikkel je een gerichte loopbaanstrategie. Met een helder inzicht in je wensen en je mogelijkheden, worden realistische doelen uitgewerkt tot een stappenplan en leer je je doelen ook werkelijk te bereiken. Je ervaart weer nieuw loopbaanperspectief. Je weet hoe en waar je je kernkwaliteiten effectief in kunt zetten. Dat opent deuren naar jouw toekomst. Verantwoordelijkheid voor de toekomst ligt bij jezelf!
Een loopbaan coaching traject gaat uit van een intake gesprek en 5 sessies. Het is mogelijk om een TSI profiel gedrag- en drijfveren analyse af te nemen.

Ancla Rodenburg is een senior coach en heeft een nuchtere en directe manier van werken. Zij heeft de opleiding tot provocatief coach afgerond bij het IEP in Nijmegen.

Rodenburg Coaching biedt:

Loopbaan coaching
Personal coaching
Wandel coaching
Provocatieve coaching
Stress preventie en burnout behandeling

Kijk op de website voor het speciale aanbod voor UTA medewerkers in de bouw en medewerkers van woningcorporaties.