Gestart als secretariële ondersteuning in 2004, is roebek na vijf jaar uitgegroeid tot een bureau voor organisatieontwikkeling. De rode draad in het werk is implementatie; van het begeleiden van een individuele werknemer tot het trainen van een groep. Een metafoor is: " begeleiden bij het defragmentatieproces van het menselijk kapitaal van bedrijf of organisatie"
Els Roest-de Bekker is inzetbaar als adviseur, projectleider, trainer of coach. Zij werkt voor organisatieadviesbureaus, bureaus voor training en coaching, voor onderwijsinstellingen, het MKB en provincies c.q. gemeenten. Zij zet hierbij de verschillende methodieken uit het palet van roebek op maat in. roebek staat voor:
realistisch origineel efficiënt betrokken eigen wijze kritisch
Specialisaties:
teamcoaching
Interactief kwaliteitenspel AanZet . Een in eigen beheer ontwikkeld en geproduceerde spelvorm welke in te zetten is als workshop, als teambuildingsactiviteit of als onderdeel van een coachingstraject.
Begeleiding bij
teambuilding
organiseren van eenvoud
Trainer persoonlijke effectiviteit
Trainer creatief denken
Lagerhuisdebatleider
Thema expert vrouwenwoensdag
Adviseur/sparringpartner MKB
Op zoek naar een goede en betaalbare loopbaancoach?