Of ik een specialiteit heb? Jazeker:
Ik hou ervan om mensen en teams te begeleiden. Werken vanuit anders dan meer van t zelfde en afstemmen op mogelijkheden -wát doet je leven, wat kun je anders doen, zodat je meer adequaat met elke andere dag om kunt gaan- is mij op het lijf geschreven. Goed kijken naar wat je aan jezelf opvalt, inspireert en levert vaak onverwachte mogelijkheden op.

Ik werk op basis van het Anders dan meer van t zelfde concept en de volgende 3deling:
1. Experimenteren. Proberen.Over de kunst van het
mogelijke, het gebied ik weet niet dat ik
niet weet wat ik niet weet; 40 dagen
experiment, de vijf houdingsaspecten van
leidinggeven
2. Leidinggeven Stilstaan. Bij leidinggeven vanuit je kern,
(wat is dat?) En bij je persoonlijke
koers, matched die met wat de organisatie
wil? En met je geheime kamer? En waar
reken jij jezelf op af en mogen anderen jou
op afrekenen?
3. Ondernemen. Doen. In breder verband 'experimenteren.'
en leidinggeven in praktijk brengen. Bijv.
teamkoers ontwikkelen, sturen op mens,
verantwoordelijkheid en resultaat

Zo ook in mijn coachingspraktijk:
Bij experimenteren : doel(gerichte)coaching
Bij leidinggeven : existentie coaching
Bij ondernemen : klankbord-coaching

Trajecten
Het begeleiden van personen, teams en organisaties gebeurt in workshops en trajecten met werkvormen en inhouden op maat. Workshops en trajecten: op aanvraag beschikbaar

Specialties:1. Leiderschap en outputsturing 2, Time Management (in werk en prive je senang voelen met waar je je tijd aan uitgeeft) 3. Teaming (teamontwikkeling) 4. Persoonlijke koers: visie, missie, waarden en doelen van jou, je team en je organisatie in samenhang gebracht... en er naar LEVEN. 5. Coaching (boekpublicaties: ''It Takes 2 To Tango'' en ''Acties die coachen tot een succes maken''. 6. Opzet en uitvoering vh Verander- en Impulscenter.