SENTIDO helpt organisaties en individuen leren omgaan met veranderingen

Organisaties en mensen zijn voortdurend in beweging. Elke organisatie wil de juiste medewerker op de juiste plek. Die zich blijvend ontwikkelt en verantwoordelijkheid neemt om zo een waardevolle bijdrage te leveren aan het resultaat.

SENTIDO heeft jarenlange ervaring met het ondersteunen van organisaties en het begeleiden van mensen in veranderingsprocessen. Door middel van advies, persoonlijke coaching en counseling, workshops en trainingen op maat, begeleidt SENTIDO bij persoonlijke ontwikkeling, reïntegratie, (cultuur-) veranderingsprocessen en het ontwikkelen van beleid en visie.

Hein Boschker (1955) is gefascineerd door mensen en verandering. Waar ik het voor doe? Om een bijdrage te kunnen leveren aan dromen die worden waargemaakt. Om erbij te mogen zijn wanneer potentieel zich realiseert. Door de ogen van anderen te mogen kijken. Hoe die hun wereld ervaren. Dat verrijkt mij en geeft me een enorme voldoening. Zoals de perfectionist die tevreden kan zijn met zichzelf, als het door de omstandigheden niet perfect kan zijn. Of de pleaser die bewust nee kan zeggen en zijn grenzen aangeeft. Mensen die vastgelopen zijn en weer in beweging komen, hun weg weer zien... daar doe ik het voor.

Oorspronkelijk was Hein automatiseerder en manager binnen een grote verzekeraar. Mensen eerst vanuit de inhoud aansturend, daarna meer aansturend op eigen kracht en verantwoordelijkheid. Hij leerde het vak van coach in de praktijk. Eerst als deelnemer en later als begeleider van 'Persoonlijke Kwaliteitstrainingen'. Daarnaast volgde Hein opleidingen als 'Spiritueel Leiderschap' en 'Train de trainer'. Tevens is hij Avatar Master. Zijn persoonlijke groeiproces heeft hem bij vele trainingen en workshops in binnen- en buitenland gebracht.

Sinds 2000 is Hein Boschker eigenaar van SENTIDO en begeleidt hij mensen in veranderingsprocessen, binnen én buiten organisaties.