Bij coaching, teamtrainingen en adviestrajecten werk ik met inzichten en toepassingen uit de sociale psychologie en neurologie gericht op: bewustzijn en gedrag. Doel is het bijdragen aan individueel welzijn en een gezonde relatie tussen mens en arbeid. Hierbij spelen eigen verantwoordelijkheid, wederzijdse betrokkenheid en interactie een grote rol. Dus geen managementtrends en ingewikkelde modellen, discussies, argumenten en overtuigingen, maar de dialoog als methode.