Werken is voor veel mensen een soort topsport geworden. Daarbij is een coach onmisbaar. Ik kan je inspireren en stimuleren om talenten en vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie. Een coachingstraject versnelt het leerproces en haalt er het beste uit.

Hoe blijf ik constructief communiceren en handelen als de situatie spannend en complex wordt?
Met individuele coaching leer ik je beargumenteerd tegenspraak te bieden. We bouwen aan jouw persoonlijke waardensysteem waarmee je effectief en professioneel beslissingen kunt nemen. Tevens krijg je tools voor het oplossen van ethische dilemmas. Ik leer je hoe belangrijk het is je winst en verlies te nemen en wat het effect daarvan is op je ontwikkeling.

Ik wil me als manager meer coachend opstellen in plaats van anderen te vertellen wat ze moeten doen. Hoe krijg ik weer orde en balans in mijn team en coach ik mijn medewerkers naar een succesvol team?
Met teamcoaching richt ik me op het coachen en opzetten van teams die niet lekker lopen of opnieuw een vliegende start mogen maken met als doel: Ontwikkelen naar een Next Level. Je leert en ervaart hoe je mensen in een team positioneert waar ze het meest krachtig zijn. Hoe je verbindingen creëert en teamleden ontwikkelt om als eenheid te functioneren. Samen met het team sporen we blinde vlekken op en ontwikkelen daarmee de communicatie en het gedrag. Jouw team gaat effectiviteit ervaren door de onderlinge verschillen optimaal te benutten.