The Talent Lane begeleidt managers, zelfstandige ondernemers en professionals die intensief aan hun eigen ontwikkeling en die van hun organisatie willen werken.
Voor coaching geldt onderstaand traject.

In het eerste vrijblijvende kennismakingsgesprek onderzoeken we gezamenlijk of er een fit is tussen coachee en coach. Vertrouwen en respect is het fundament van waaruit ik ondersteun in het vinden van een oplossing voor uw persoonlijke vraagstuk. Ervaren beiden dat samenwerking resultaten oplevert dan bespreken wij in een eerste gesprek hoe wij gericht, richting kunnen geven aan het realiseren van uw doelstellingen.

In de eerste bijeenkomst stemmen wij gezamenlijk het beoogde pad af. De ervaring leert dat een gemiddeld coachingstraject van 6 tot 8 bijeenkomsten leidt tot het gewenste resultaat. Ieder coachingstraject wordt afgesloten met een evaluatie.