Wie is Mariska van der Pijl?
Als loopbaancoach ben ik betrokken bij mensen die ik help hun eigen antwoorden te vinden op vraagstukken die hen brengen bij hetgeen wat echt hun passie is en waar ze blij van worden.

In een traject met mij doet een kandidaat inzichten op in wat diegene nodig heeft om lekker in lichaam, geest en werk te zitten. Mijn affiniteit ligt bij mensen (opnieuw) in beweging brengen en ze stimuleren om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Wat is voor diegene werkelijk belangrijk, wanneer is diegene op zijn/haar/hen best en wat kun je doen als diegene dat juist niet zo ervaart? Wat geeft en wat kost iemand energie en hoe kan diegene dit zelf beïnvloeden? Je hebt niet altijd alles in de hand of het loopt niet zoals gewenst. Maar dat je daar soms doorheen gaat en weet dat je het aankunt, dat je dat gaat voelen er ervaren dat je het aankunt.

Kandidaten omschrijven mijn stijl als betrokken, oprecht en met een humoristische inslag. Over mijn coaching geven zij aan dat zij zich gehoord voelen, zich gemakkelijk open kunnen opstellen en aangemoedigd worden tot nadenken én doen. Ook heb ik een sensitiviteit voor wat werkt in een situatie en kan ik mij makkelijk aanpassen aan de ander om op die manier de connectie te maken met elkaar. Het fascineert mij om die spiegel voor te houden, een stukje bewustwording te creëren en vanuit daar de kandidaat zelf te laten doorpakken naar de toekomst met een actieplan. Ik zie het echt als een soort project dat ik start met iemand en dat die het dan ook tot uitvoering brengt. Van begin tot het eind ben ik erbij betrokken.

Inmiddels 20 jaar werkervaring waarvan meer dan 15 jaar ervaring in procesmanagement, supply chain management, projectmanagement, teammanagement en coaching bij veelal grote bedrijven. In de bijna 8 jaar dat ik leidinggevende ben geweest is mijn rol steeds meer veranderd naar die van coach. Dit bleek mijn kracht.
Daarom ben ik destijds gestart met de opleiding tot loopbaanadviseur bij VistaNova en ben ik sindsdien aan de slag in het vak van loopbaancoaching.

Ik ben werkzaam in verschillende branches waarbij de focus de afgelopen jaren voornamelijk in de semi-overheid heeft gelegen. De populatie verschilt van jonge mensen die nog niet zo lang op de arbeidsmarkt actief zijn tot 55-plussers die nog een relatief lange periode mogen werken tot aan hun AOW gerechtigde leeftijd.
Ook heb ik ontwikkeladviezen, outplacementtrajecten en re-integratietrajecten begeleid voor verschillende organisaties in verschillende branches. Tevens heb ik daar managers gecoacht in het duurzaam inzetbaar houden van hun medewerkers en ben ik interim casemanager verzuim geweest. Deze organisaties bevinden zich veelal in en rondom Utrecht/Woerden/Het Groene Hart. Daar ligt dan ook voornamelijk mijn directe netwerk. Ook digitaal heb ik een uitgebreid netwerk opgebouwd met veel (in)directe contacten. Heel graag lever ik mijn bijdrage aan een particulier of organisatie om als loopbaancoach het gesprek met de medewerkers aan te gaan over onderwerpen als loopbaan, duurzame inzetbaarheid, vitaal blijven voelen en persoonlijke ontwikkeling.

Ervaringsdeskundige op het gebied van jeugdtrauma’s, echtscheidingen, gebroken gezinnen, mantelzorg en kinderen met een beperking.