Als Interim Professional:
langdurige managementervaring met specialisatie op het gebied van inrichting projectorganisaties (onder andere mobiliteit, employability en activering), begeleiding verandertrajecten, (door)ontwikkeling van organisaties, reorganisaties en invulling vervangingsmanagement.

Ervaring in lijnfuncties, staffuncties, projectmanagement en in de rol van kwartiermaker.

Als Professional op het gebied van Talentontwikkeling: coaching en training van medewerkers, managers en professionals op het gebied van loopbaanvragen en professionele ontwikkeling (outplacement / replacement / employability / re-integratie & activering).

Succesvolle opdrachten uitgevoerd binnen zakelijke dienstverlening, telecomsector, productiesector, zuivelsector, B2B/B2C, gemeentes (100.000+), gemeenschappelijke regelingen, welzijn, re-integratie, sociale werkvoorziening, zorgsector en volwasseneneducatie/onderwijs.

Kwaliteiten: doel- en relatiegericht, ambitieus, ondernemend en maatschappelijk ondernemer, inventief en creatief, verbindend vermogen. Geboeid door wat mensen en organisaties beweegt en blokkeert, hoe ze te helpen in beweging te komen en een nieuw perspectief te verwerven. De juiste balans te vinden tussen de organisatie, aanwezige competenties en de vraag vanuit de markt. Een zo optimaal mogelijk resultaat met oog voor kwaliteit, servicegerichtheid, ontwikkeling, respect en rendement.

Specialties: Verandermanagement, Projectontwikkeling & Projectmanagement, Interim Management, Lijnmanagement, HRM, Organisatieontwikkeling, Coaching & Training, Executive Search, Mobiliteit/Outplacement/Replacement, Re-integratie & Activering.