Na zijn studies HBO personeelsmanagement, Nederlands Recht en Psychologie (UvT) werkte Cees Schuurmans als hoofd personeelszaken, docent ethiek en personeelmanagement, interim adviseur P&O, (reïntegratie)coach en groepstrainer.

Gedurende zijn post HBO-studie Stressmanagement en na intensieve zelfstudies (o.a. Freud, Jung en Assagioli) wist Cees het zeker, hij wilde voortaan zijn kennis en kunde rechtstreeks met opdrachtgevers delen zonder tussenkomst van een werkgever. Dat geeft meer voldoening en meer ruimte om het werk naar eigen inzicht uit te voeren. De counselor is empathisch maar houdt overzicht en benadert de situatie vanuit de praktische doelstelling mens en organisatie met elkaar en met zichzelf in harmonie te brengen. Cees analyseert zijn cliënten zorgvuldig en weet hen altijd tot inzichten te brengen die ze van binnenuit ervaren. Want zo stelt hij, is de motivatie om de situatie ten goede te keren intrinsiek en voelt het niet als een opgelegde therapie.

Prestatiedruk, materialisering en individualisering van onze maatschappij hebben ervoor gezorgd dat we steeds meer zijn gaan vervreemden van onszelf. We vervullen taken ook al zijn we er niet voor geschikt en we concluderen ook al hebben we niet goed rond gekeken. Deze quote typeert Cees Schuurmans. Hij constateert dat stress en andere klachten vaak ontstaan uit zelfvervreemding.

Bij alle trajecten (loopbaan/outplacement, stresscoaching, re-integratiecoaching, relatie- en gezinscoaching en sport- en bewegingescoaching) die Cees Schuurmans met een organisatie of een persoon doorloopt, is hij erop uit perspectief te creëren. Perspectief geeft richting en houvast. De counselor kent de oorzaken en gevolgen van stress en stelt alles in het werk om de geëscaleerde toestand om te buigen in een schakelmoment; de omschakeling naar een toestand waarin zowel individu als organisatie beter gaan functioneren.