Communicatietrainer nodig? Met ruim 4.000 aangesloten communicatietrainers vindt u altijd de communicatietrainer die u zoekt. Plaats vandaag nog uw aanvraag en ontvang binnen 24 uur meerdere offertes van communicatietrainers. Vergelijk op prijs en kwaliteit en kies voor de communicatietrainer met het beste aanbod!
Andre Tolman en Yvonne Gorree zijn eigenaar en inspirator van het opleiding- en trainingsinstituut Transmission en het Institute for Life Vision.
Zij geven op de locatie Hof van Haar en in geheel Nederland ,in samenwerking met een team van professionele medewerkers, verschillende opleidingen, trainingen, workshops. Daarnaast hebben zij een praktijk in mediation, coaching, counseling en therapie.
Andre Tolman is naast mediator, (NLP)coach, vertrouwenspersoon, gecertificeerd financieel planner en afgestudeerd Master Financial Planneren aan de Universiteit te Amsterdam.
Daarnaast heeft hij bedrijfskunde en management gestudeerd in Groningen. Na jaren als directeur van een groot bedrijf werkzaam te zijn geweest heeft hij samen met partner Yvonne Gorree het Institute for Life Vision en Transmission ontwikkeld om zijn kennis en mensgerichte visie uit te dragen.
Hij heeft inmiddels vele jaren ervaring als mediator, coach, vertrouwens...
Van der Heem Hemmen, de merknaam van Van der Heem Bedrijfsadvies
Van der Heem Hemmen is door Leo van der Heem in 1996 gestart als eenmanszaak. Met als vakgebieden kwaliteitszorg (ISO 9001-certificering) en algemene bedrijfsvoering. De doelgroep was het industriële MKB en de adviezen waren veelzijdig. In de loop van de jaren is er door de veranderende marktvraag een verschuiving opgetreden. Financieel management binnen bedrijfsvoeringen, value engineering en onderbouwen van kostprijscalculaties zijn belangrijke onderwerpen geworden in de dienstverlening. InnoCost is als werkwijze voor geldstroombeheersing, waarde-analyse, value engineering en kostprijscalculaties ontwikkeld.
Daarvoor was Leo van der Heem sinds 1985 werkzaam als innovatieadviseur bij de Rijksnijverheidsdienst, het InnovatieCentrum (thans Syntens), de Overijsselse Ontwikkelingsmaatschappij en de European Business and Innovation Centers (BIC Twente). Het geven ...
SR training, serious results:
Business English and culture.
Waarom SR training en Serious Results?
We zijn bekend met de zakelijke markt in vele uiteen lopende bedrijven en bedrijfstakken. Daardoor is er een ruime ervaring opgebouwd in diverse sectoren. Van zakelijke dienstverlening tot technische bedrijven.
Serious Results: we hadden net zo goed good of best results kunnen kiezen maar hebben dat bewust niet gedaan. Uw doelstelling en uw vraag zijn de eerste stap in een samenwerking waar we u niet zo zeer als klant zien maar als partner. Beide partijen zijn er bij gebaat om zo serieus mogelijk met uw vraag en de invulling daarvan om te gaan. Dat geeft Serious Results voor u, maar ook voor ons.
Wat kunnen we u bieden?
Een op een trainingen of groepstrainingen op alle niveaus met mogelijkheid voor incompany training. Dat kunnen workshops zijn van een of meerdere dagdelen maar ook modules verspreid over een langere tijd. We...
Opleiding
1982-1985 Universiteit van Gdansk Faculteit Engels
1985-1990 Universiteit van Gdansk Faculteit Scandinavische talen
Titel Master of Arts in English & Scandinavian Languages (1990)
(Gerechtigd om in Nederland de titel drs. te voeren)
1991 Gdansk Managers Training Foundation-diploma in management
cursus van 3 maanden georganiseerd door Strathclyde University en
Price Waterhouse
1993-1994 Gdansk Managers Training Foundation MBA opleiding Strathclyde University (1 semester); examen Marketing and Management behaald
2002 Examen NT 2 niveau II behaald
2003 Communicatiewetenschappen VU Amsterdam (enkele vakken)
Professionele loopbaan
Sept 2008 heden PROGRESZ HBO Docent Engels
Sept 2006 heden IBER LENGUA cursussen
Sep 2005 Mrt 2006 DUTCH DELTA UNIVERSITY Deventer Docent Engels en Nederlands
Okt 2002 Jul 2005 HBO NEDERLAND Arnhem en Zwolle Docent Engels en Nederlands
Sep 2002 heden APELDOORNS TALENCENT...
WIE IS
ID adviseren ? coachen ? ontwikkelen - onze naam, omdat we met nieuwe ideeën mensen willen trainen en toerusten.
Creatieve oplossingen op maat bieden voor u en uw organisatie.
En niet in de laatste plaats omdat bijna al onze activiteiten raken aan de identiteit
van mensen en organisaties: wie ben ik, wie of wat is onze organisatie werkelijk?
Hier horen alle uiterlijke en innerlijke kenmerken bij.
Uw ultieme eigenheid als vertrekpunt van onze activiteiten.
Onze Visie.
Individuen, organisaties en bedrijven komen tot een maximaal rendement wanneer ze hun unieke kwaliteiten en externe factoren optimaal gebruiken.
Onze Missie.
Wij motiveren en begeleiden individuen, organisaties en bedrijven bij het verder ontdekken van hun identiteit en het ontwikkelen van hun eigen talenten.
Op basis van onze waarnemingen en kennis van in- en externe processen geven wij onze klanten adviezen, maken wij plannen met hen en t...
Wie is Edmee Schalkx?
Edmee Schalkx is trainer, ontwikkelaar van trainingen, coach, projectleider en adviseur. Sinds 1999 heeft zij haar eigen bureau aNDE. aNDE verzorgt trainingen op maat op het terrein van life management, ondernemerschap en organisatieprocessen. Daarnaast begeleidt aNDE ondernemers in allerlei stadia van hun ondernemerschap. Bij alle trainings- en coachingstrajecten werkt aNDE volgens de eigen aNDEmethode.
Brede ervaring
Voordat ze voor zichzelf begon, was Edmee Schalkx werkzaam als trainingscoördinator, projectleider en trainer. Werkgevers waren Arcadis, Facet BV, NUFFIC, de ILO (International Labour Organisation) en het UNDP (United Nations Development Programme). Ze heeft behalve in Nederland gewerkt in Honduras, Costa Rica, Italië, Armenië, Hongarije, Litouwen, Roemenië, Slowakije, Indonesië, Thailand, Argentinië. Ze spreekt vloeiend Nederlands, Engels, Spaans, Frans en Italia...
Trias Counselling is een bedrijf voor coaching en counselling.
Coaching en counselling zowel op het gebied van werk als prive.
Counselling is een redelijk nieuw begrip. Een vast omlijnde definitie bestaat niet en er zijn veel verschillende opvattingen met betrekking tot counsellen. Counselling bevindt zich in het gebied tussen een gewoon adviesgesprek en psychotherapie. In het Nederlandse woordenboek wordt counsellen omschreven als advies- of raad geven of hulpverlening, zowel psychisch als sociaal. Het doel is ook niet het genezen van psychische stoornissen, maar mensen helpen met problemen in bijvoorbeeld hun relaties, beroep of met alcohol of drugs.
Denk hierbij bijvoorbeeld eens aan stress. Hoeveel mensen hebben niet te lijden onder een stressvolle baan. Er wordt steeds meer verlangt en er moet steeds beter gepresteerd worden. Onze welvaartmaatschappij heeft moeite met deze afvallers. Voor mij zijn deze mensen juist erg waarde...
Ons denken is niet zo logisch, nuchter of rationeel als we vaak denken. Onderzoek heeft aangetoond dat we vaak op een systematische en voorspelbare wijze denkfouten maken. Onze redeneringen steunen niet zozeer op de regels van de logica, als wel op eenvoudige denkstrategieën die leiden tot vooroordelen en illusies.
WISH richt zich op het ontwikkelen en geven van trainingen in "denken". 'Vastgeroeste' denkpatronen doorbreken. Rek & strek je manier van denken.
De trainingen/workshops worden met succes aangeboden aan alle leeftijdsgroepen en aan mensen met verschillende achtergronden.
WISH zorgt dat mensen zich bewust worden van hun kwaliteiten en het inzicht krijgen dat er altijd keuzes zijn, maar dat consequenties ons doen geloven dat er geen keuze is. Na het volgen van een training of workshop zal men beter in staat zijn om verantwoording te nemen voor de gemaakte keuzes. Verschillende denktechnieken behee...
Ik bied; verbreding, verdieping en verandering.
Ik zoek; Mensen (en organisaties) die op zoek zijn naar hun kern en drijfveren en de confrontatie met henzelf niet uit de weg gaan.
Kernwoorden die passen bij mij: Passie, Authenticiteit, Respect, Inspirerend, Motiverend, Duidelijk, Humor, Balans.
Wat wil je worden, vroeg de juf, 't was in de derde klas ik keek haar aan en wist het niet 'k dacht dat ik al iets was. (Toon Hermans, 1984)
Dit gedicht geeft voor mij de kern weer, van wat ik belangrijk vind in mijn werk. Namelijk om het leren van mensen te laten ontstaan vanuit wie je bent en wat je drijft.
Ik ben een energieke, veelzijdige en enthousiaste (bege)leider van ontwikkeltrajecten, met een scherp gevoel voor mensen en wat er tussen hen gebeurt. Ik put uit verschillende kundes (communicatie, verandering versus verwondering, psychologie, marketing) en uit de kunst van het koken en de wijn. Ik zie organisaties al...
Bonne Consult is een bureau in loopbaanontwikkeling, balans werk-privé en re-integratie. We zijn gespecialiseerd in werkdrukbeheersing en begeleiding van vrouwen tussen de 30 en 55 jaar met stress- en energieklachten, die hun balans willen hervinden.
Training en coaching in stressmanagement, balans werk-privé en werkdrukbeheersing:
In de training e/o coaching richten we ons op het verhogen van de draagkracht van medewerkers, zodat ze beter met werkdruk kunnen omgaan. Daarbij wordt gebruik gemaakt van onder andere de CSR-Methode, die al meer dan 15 jaar wordt toegepast en is gebaseerd op hedendaagse inzichten vanuit de wetenschap met als resultaat:
meer energie (lichaam)
verhoogd cognitief functioneren, zoals concentratievermogen (geest)
verbeterd zelfinzicht en zelfmanagement (gedrag)
Doel van de training/coaching:
Verhogen van de draagkracht van de deelnemers, zodat zij beter met werkdruk kunnen omgaan en h...
Wij geven met name in de zorg en het onderwijs trainingen met "De Mat". Dit is een in 1996 door psychologen, 'n psychiater, onderwijskundigen en communicatiedeskundigen ontwikkeld instrument waarmee je kunt onderzoeken hoe je doelgerichter, veiliger en dus ook gezonder kunt samenwerken. Inmiddels zijn ruim 10.000 mensen met deze methodiek getraind. "De Mat" werkt eigenlijk overal waar samenwerking onder druk staat: met collega's, cliënten, leerlingen, ouders, teamleden, leidinggevenden, maar ook binnen privérelaties.
De Mat-methode
Op de grond liggen twee matten, elk met een groen en rood gedeelte. Twee mensen staan elk op een eigen mat. Accepteer je het gedrag van de ander, dan sta je op groen. Is dat niet het geval, dan sta je op rood. Waar sta jij, wat roept het gedrag van de ander bij je op en welke invloed heb je daar zelf op? En, als er sprake is van problemen in de interactie, van wie is het probleem dan?...
Ik werk volgens de principes uit de boeken van Ingeborg Bosch zoals 'illusies, de herontdekking van het ware zelf en het laatste boek, PRI en de kunst van bewust leven. Het uitgangspunt in deze boeken is dat het meeste van ons gedrag, denken en voelen niets te maken heeft met wat er op dit moment om je heen gebeurd, maar eigenlijk dienen als onbewuste bescherming tegen pijn uit het verleden. En als je dan in zo'n reactie zit, ben jij ervan overtuigt dat het wel met het hier en u te maken heeft. Je ziet echter het heden door de bril van je verleden. Je verleden kleurt de manier waarop je het heden waarneemt. Dus eigenlijk zie je het heden niet echt. Hiervan bewust te worden, weten en voelen waar deze reacties eigenlijk over gaan, creëert steeds vaker en steeds langer ruimte voor andere keuzes, andere gevoelens en ander denken en ander gedrag. Dat kan, omdat je dan bevrijd bent van de bril van je verleden. En zonder die bril...
Peter Gossen is geboren op 10 augustus 1961 in Den Haag. Sinds april 2006 is hij eigenaar, directeur van de MFC groep. Na de middelbare schooltijd heeft hij gewerkt bij de Koninklijke Marine. In bijna zeven jaar heeft hij veel gereisd. In deze tijd werd hij geraakt door de Keltische cultuur in diverse landen. Met name Engeland, Ierland en Schotland zijn de favoriete plekken. Hij is een fervent zoeker naar de verhalen en sites van de King Arthur Legende. Na de marine jaren is hij in 1987 gaan werken in de retail wereld. Tijdens deze periode heeft hij de studie bedrijfskunde afgerond. Buiten de bedrijfskunde opleiding heeft hij een hogere management opleiding gevolgd en een training tot assessor. Vanaf 1994 is hij zich steeds meer gaan interesseren voor interne processen binnen ons als mens, wat houdt ons bezig, waarom doen we dingen, wat is ons inzicht, waar liggen onze waarden en normen. Vanuit deze interesse heeft hij de volgende studi...
Peterson Company is een organisatie die kan bogen op 25 jaar ervaring en expertise ontwikkeling. In de afgelopen 25 jaar zijn wij in staat geweest onze expertise uit te bouwen tot een effectieve en efficiënte bron van kennis welke door onze relaties hoog staat aangeschreven. Onze aanpak heeft onze cliënten geholpen om met succesvolle, doelgerichte en effectieve verkoopteams hun markten te bewerken.
Daarnaast hebben wij management teams geassisteerd in het ontwikkelen van hun potentieel met als doel de eigen onderneming slagvaardiger en winstgevender te maken. Deze bedrijven zijn in staat geweest de financiële crisis te doorstaan.
Wat zijn onze "kern competenties"?
Onze kern competenties bestaan uit:
Sales development: Met deze competentie helpen wij bedrijven het eigen verkooppotentieel om te vormen tot slagvaardige en doelgerichte teams. Door eerst uw team te analyseren en vervolgens een ontwikkel...
IK-werk coacht en traint hoogopgeleide professionals die vakinhoudelijk ijzersterk zijn, maar moeite hebben zichzelf en/of anderen aan te sturen. Het zijn denkers met een grote focus op de inhoud. Meer taak- dan mensgericht. Dit leidt nog wel eens tot spanningen in henzelf en/of met de omgeving. Ze hebben de wens om meer ontspannen en in harmonie met hun omgeving te werken. Dit kunnen ze leren bij IK-werk.
IK-werk is Petra van Reek. Als sociaal- en organisatiepsycholoog heb ik inmiddels ruim negen jaar ervaring met het coachen en trainen van professionals. Doel is vaak het vergroten van gespreksvaardigheden, sociale vaardigheden en vaardigheden in zelfmanagement voor een grotere klanttevredenheid en om uitval op het werk te voorkomen.
Specialiteiten:
Coaching bij stress en uitputtingsklachten (burnout)
Training: gespreksvaardigheden, assertiviteit, omgaan met lastige klanten/agressie, stresshantering, timemanagement en voor mana...
Belder & Vink training-coaching.
Voor mensen en organisaties die bereid te investeren in persoonlijke groei, leiderschap en resultaat.
Visie: Mensen hebben zeer goed ontwikkelde hersenen en zijn in staat tot (na)denken, taal, introspectie, probleemoplossing en emotie. Organisaties kenmerken zich door mensen, die samenwerken voor een bepaald doel. Wij gaan ervan uit dat het doelrealiserend karakter van een organisatie nog beter bereikt kan worden wanneer men beschikt over gemotiveerde medewerkers (mensen).
Wij geven inzicht in persoonlijke effectiviteit (groei) en leiderschap. Door bewustwording van innerlijke processen kunnen veranderingen tot stand kmen. Drijfveren op elkaar laten aansluiten maakt dat mensen meer gemotiveerd hun taak verrichten.
belder & vink werkt samen met u op inspirenende en creatieve wijze aan de groei van mens en zijn systeem dus ook organisaties. Wij maken gebruik van de nieuwste inzichten op het gebied ...
VDL Consultancy is een adviesbureau wat zich richt op een drietal diensten, n.l.:
Personeel & Organisatieadvies
Interim-opdrachten - aanvulling of vervanging van capaciteit b.v. in het geval van:
? Tijdelijke onderbezetting op de P&O-afdeling, b.v. in verband met ziekte, verlof, openstaande HR-functie etc.
? Grote projecten binnen uw P&O-afdeling, b.v. op het gebied van werving & selectie, reorganisatie, arbeidsvoorwaarden, implementatie HR-instrumenten en/of systemen zoals b.v. beoordelingssystemen, functioneringssystemen etc.
Naast bovengenoemde diensten bied ik ook de mogelijkheid een Personeel & Organisatieadvies abonnement af te sluiten.
Projecten - aanvullende deskundigheid b.v. in het geval van:
? Carrièreontwikkeling,
? Het analyseren van het functioneren van de P&O-afdeling en het eventueel verbeteren en/of op een hoger plan brengen van de afdeling,
? Het tijdelijk leiding geven aan/coördine...
Beste ondernemer,
Ik ben Ilse Schoemaker, Trainingscoach Marketing & Sales. Ik help jou zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Met behulp van mijn eigen ontwikkelde methode draai jij samen met jouw voltallige team het wiel letterlijk om.
HOEZO? zul je misschien denken? Dat zal ik je vertellen. ;-)
Ik werk al meer dan 20 jaar in de marketing en sales. Ik heb voor vele ondernemers marketing- en communicatieplannen geschreven. De reactie was altijd enthousiast. Toch werden er maar delen uit het plan gehaald, waardoor niet altijd het beoogde resultaat werd gehaald. Zo, ontzettend jammer. Waarom niet? Eigenlijk is het antwoord heel simpel. Als jij jouw plan zelf schrijft, wordt het plan jouw plan, gaat jouw plan leven en zet jij ook alle stappen die nodig zijn om jouw resultaat te behalen. Het beste resultaat krijg je als je daar direct jouw voltallige personeel in betrekt. Je smeedt het plan samen.
TRAINING MET TOOLS, C...
DOELGROEP RBTC
Hoger opgeleide mensen
MISSIE
Mensen inspireren en faciliteren bij hun persoonlijke ontwikkeling, communicatie en het (her)ontdekken van hun spiritualiteit en zingeving, door middel van trainingen, workshops en coaching
PRODUCTEN
Deze missie draag ik onder meer uit in:
Transformatiecoaching voor effectieve verandering. Ten behoeve van managers die een volgende stap willen zetten, medewerkers die vast zitten of een volgende stap in hun leven willen maken. Mensen die een (hardnekkig) probleem willen oplossen.
Het coachingstraject Levenskeuzetest; een onderzoek naar je doelen in dit leven;
Bij hogeschool NCOI geef ik de HBO en postbachelor opleidingen Gedragsbeïnvloeding, Ontwikkelingspsychologie en Coaching en ik ben tevens verbonden als examinator;
Workshops en communicatietraining Mindful spreken (Geïnspireerd Communiceren).
REGISTRATIES
Ik ben geregistreerd lid van het NOBCO (de Nederl...
wat je voor je kiezen krijgt heb je niet altijd voor het kiezen, maar je kunt wel kiezen hoe je ermee omgaat!
Cursus communicatie:
Informatie en interactie wisselen elkaar af tijdens deze workshop. Hierdoor wordt bewust communiceren niet alleen een theoretisch verhaal, maar leren en ervaren de deelnemers ook om dit in de praktijk toe te passen. Het interactieve gedeelte is een mix van bewustwording, toepassen en aanleren van vaardigheden volgens de methode van het nieuwe leren. Dat betekent o.a. leren volgens eigen leerwijze en dat je in kleine groepjes aan de slag gaat met dit thema.
Onderstaande situaties komen uit de praktijk en dienen als voorbeeld voor ons cursusaanbod:
Hoe zeg je bijvoorbeeld tegen je (schoon)moeder dat je, nu je een eigen gezin hebt, niet meer elke zondagmiddag op bezoek wilt komen?
Of;
Je buurvrouw/vriendin/zus komt regelmatig even buurten. Het contact is prima, maar de momenten die zij uit...
Onze Visie en Missie
? is voor haar klanten een gelijkwaardige partij -- een partner in business bij het zoeken naar oplossingen om als bedrijf (organisatie), management en medewerker beter te presteren,
? maakt management en medewerkers bewust van hun talenten en de mogelijkheden die deze bieden; met als overkoepelende doelstelling het bedrijf beter te laten presteren,
? helpt het management om bedrijfsstrategieën naar operationeel (dat wil zeggen klantcontact-) niveau te vertalen,
? en helpt management en medewerkers efficiënt(er) communiceren.
Van Eck & Ligt Trainingen doet dit door het verzorgen van trainingen en coachingstrajecten op het terrein van management en klantencontacten. Deze worden desgewenst op maat ontwikkeld en als complete oplossing aangeboden.
Onze kernwaarden en overtuigingen
Betrokken
Wij denken met u mee om samen tot een voor u gewenste situatie te komen.
Eenvoud
Wij vertalen c...
LifeWorks traint, coached en begeleid mensen in hun persoonlijke ontwikkeling.
LifeWorks biedt commercieel advies, training en coaching als partner in Attitude Elements
Ervaring in praktijk:
Ben opgeleid als werktuigbouwer, na een functie als changemanager bij Fokker, heb ik 20 jaar diverse commerciele rollen vervult zoals: Accountmanager, Business Development Manager, Partner Manager, Sales Manager en Sales Director.
Industrie en bij een aantal IT organisaties (ICL, SUN Microsystems, SGI, Exodus en GlidePath) zowel in de product als diensten verkoop. In mijn commerciele verantwoordelijkheid heb ik een groot aantal verschillende klanten ontwikkeld en uitgebouwd in diverse marktsegmenten
Na gestart te zijn bij Fokker heb ik snel een overstap gemaakt naar het verkoopvak in de Informatie Technologie. In mijn 20 jaar ervaring heb veel aspecten van het verkoopvak doorlopen. Daarnaast heb mijzelf mij verdiept in persoonlijke en ...
Het leven zitten vol verrassingen, allerlei leuke mogelijkheden en wat u ermee doet is aan u. De wereld ligt aan uw voeten en de mogelijkheden voor het oprapen. En toch loopt u alleen die mogelijkheden en verrassingen tegen het lijf die op uw pad liggen. Die welke niet op uw pad liggen ontmoet u niet. Tenzij u uw richting verandert. En dan hebt u een keus gemaakt en nieuwe mogelijkheden gecreëerd en andere uitgesloten.
De Doorbraak is een uitkomst van vele avonturen. Avonturen in de schone kunsten en in het bedrijfsleven. De Doorbraak is het geesteskind van Han Thomassen. Hij combineert de vaardigheden om in beide werelden succesvol te zijn. Hij heeft doelen geformuleerd en bereikt. Hij heeft daarbij verschillende wegen bewandeld en belangrijke doorbraken beleefd, op persoonlijk en professioneel gebied.
Hij ontwikkelde een concept dat maakt dat u uw eigen omstandigheden creëert, of dat nu in een gesprek of op een podium ...
Han Oei (1965) is business & life coach en begeleidt met Oei voor Groei professionals in hun professionele en persoonlijke groei naar meer resultaat met meer gemak en meer plezier.
Zijn clienten waarderen zijn verbinding van doel- en mensgerichtheid op basis van een sterk ontwikkeld analytisch en inlevingsvermogen. Han heeft meer dan 15 jaar ervaring in coaching, advies, training en procesbegeleiding, zowel binnen de profit als de non-profit sector.
Zijn cliënten geven terug dat hij in zijn coaching en advies snel de essentie raakt en daarbij de harde (ratio) en zachte kant (gevoel) weet te verbinden.
Als business coach is Han in staat de cliënt op basis van een snelle rake bedrijfsanalyse inzicht te geven en te begeleiden in verbeteracties naar een beter (bedrijfs-)resultaat met meer gemak en meer plezier door focus aan te brengen en dicht bij de kwaliteiten, passie en drijfveren van de cliënt te blijven.
Ook...
Filosofie
Startpunt is mijn filosofie: Als mensen praktisch en effectief zijn in hun gedrag, verbeteren relaties en worden doelen bereikt.
Werkterreinen
Mijn werkterreinen zijn conflicthantering, onderhandelen, samenwerken en leiderschap. Ik geef trainingen, werk als coach en begeleid mediation trajecten. Al dan niet in combinatie met gelijkgestemde organisaties. Lees hier over de samenwerkingen.
Kracht
Mijn kracht is de combinatie van mijn ervaring in sales- en marketing posities bij kleine en grote ondernemingen met mijn vermogen om mensen gepassioneerd te ondersteunen.
Blog
In mijn blog schrijf ik over de zaken die mij bewegen, opvallen, inspireren en vooruit helpen. In de hoop en met de wens daar anderen ook mee te helpen. http://www.rembt.nl/tcm/blog/
Achtergrond
2008 Start eigen onderneming Rembt trainen coachen advies
2008 Van der Hoeven Nelissen (samenwerking)
2002 Het Financieele Dagblad (productmanager, opla...
