Communicatietrainer in Noord-Holland nodig? Met ruim 4.000 aangesloten communicatietrainers vindt u altijd de communicatietrainer die u zoekt. Plaats vandaag nog uw aanvraag en ontvang binnen 24 uur meerdere offertes van communicatietrainers. Vergelijk op prijs en kwaliteit en kies voor de communicatietrainer met het beste aanbod!
Even voorstellen!
De kern van AanZet bestaat uit Annette Schroeten & Ferry Moenna.
Annette Schroeten heeft zich tijdens haar bancaire loopbaan vanuit posities als OR-lid en Adviseur Re-integratie & Outplacement met grote passie ingezet bij het vertegenwoordigen en adviseren van personeel dat door reorganisaties onverhoopt boventallig werd. Tijdens deze periode heeft zij het fingerspitzengevoel ontwikkeld ten aanzien van het begeleiden van medewerkers naar nieuw, passend werk! Daarnaast heeft Annette veel gereisd in niet-westerse gebieden en zich vanuit deze invalshoek de afgelopen 10 jaar onder meer bezig gehouden met diversiteitbeleid in het bedrijfsleven. Kenmerkend voor Annette is haar energieke, resultaatgerichte en verfrissende werkwijze. Annette is ervan overtuigd dat ieder mens het vermogen heeft zich te ontwikkelen en op deze manier te groeien als persoon. Zij vindt het belangrijk cli&e...
Als dat wat je doet niet werkt.....doe het dan anders"
TVM Werk & Advies is een Trainings & Coachingsbureau op het gebied van persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Ik ( i.s.m collega's) verzorg met name incompany trajecten bij bedrijven met een no-nonse mentaliteit.
Mijn focus ligt op het verhogen van de effectiviteit van de deelnemers vanuit persoonlijk leiderschap. Effectief leiderschap vraagt om zelfkennis, dit is het vertrekpunt.
"Mensen kunnen veranderen als zij dat zelf willen" . Daarom besteden we naast aandacht aan het 'hoe' en 'wat'' vooral ook veel aandacht aan het 'waarom'.
De trainingen richten zich op leidinggevenden, teams en medewerkers die zich willen ontwikkelen. Ik werk nauw samen met andere ondernemende professionals met eigen specialisaties. Voor iedere trainingsvraag maken we een training op maat, doelgericht en passend bij je behoefte en situatie.
Als opdrach...
Ik bied; verbreding, verdieping en verandering.
Ik zoek; Mensen (en organisaties) die op zoek zijn naar hun kern en drijfveren en de confrontatie met henzelf niet uit de weg gaan.
Kernwoorden die passen bij mij: Passie, Authenticiteit, Respect, Inspirerend, Motiverend, Duidelijk, Humor, Balans.
Wat wil je worden, vroeg de juf, 't was in de derde klas ik keek haar aan en wist het niet 'k dacht dat ik al iets was. (Toon Hermans, 1984)
Dit gedicht geeft voor mij de kern weer, van wat ik belangrijk vind in mijn werk. Namelijk om het leren van mensen te laten ontstaan vanuit wie je bent en wat je drijft.
Ik ben een energieke, veelzijdige en enthousiaste (bege)leider van ontwikkeltrajecten, met een scherp gevoel voor mensen en wat er tussen hen gebeurt. Ik put uit verschillende kundes (communicatie, verandering versus verwondering, psychologie, marketing) en uit de kunst van het koken en de wijn. Ik zie organisaties al...
Wij geven met name in de zorg en het onderwijs trainingen met "De Mat". Dit is een in 1996 door psychologen, 'n psychiater, onderwijskundigen en communicatiedeskundigen ontwikkeld instrument waarmee je kunt onderzoeken hoe je doelgerichter, veiliger en dus ook gezonder kunt samenwerken. Inmiddels zijn ruim 10.000 mensen met deze methodiek getraind. "De Mat" werkt eigenlijk overal waar samenwerking onder druk staat: met collega's, cliënten, leerlingen, ouders, teamleden, leidinggevenden, maar ook binnen privérelaties.
De Mat-methode
Op de grond liggen twee matten, elk met een groen en rood gedeelte. Twee mensen staan elk op een eigen mat. Accepteer je het gedrag van de ander, dan sta je op groen. Is dat niet het geval, dan sta je op rood. Waar sta jij, wat roept het gedrag van de ander bij je op en welke invloed heb je daar zelf op? En, als er sprake is van problemen in de interactie, van wie is het probleem dan?...
Peterson Company is een organisatie die kan bogen op 25 jaar ervaring en expertise ontwikkeling. In de afgelopen 25 jaar zijn wij in staat geweest onze expertise uit te bouwen tot een effectieve en efficiënte bron van kennis welke door onze relaties hoog staat aangeschreven. Onze aanpak heeft onze cliënten geholpen om met succesvolle, doelgerichte en effectieve verkoopteams hun markten te bewerken.
Daarnaast hebben wij management teams geassisteerd in het ontwikkelen van hun potentieel met als doel de eigen onderneming slagvaardiger en winstgevender te maken. Deze bedrijven zijn in staat geweest de financiële crisis te doorstaan.
Wat zijn onze "kern competenties"?
Onze kern competenties bestaan uit:
Sales development: Met deze competentie helpen wij bedrijven het eigen verkooppotentieel om te vormen tot slagvaardige en doelgerichte teams. Door eerst uw team te analyseren en vervolgens een ontwikkel...
Belder & Vink training-coaching.
Voor mensen en organisaties die bereid te investeren in persoonlijke groei, leiderschap en resultaat.
Visie: Mensen hebben zeer goed ontwikkelde hersenen en zijn in staat tot (na)denken, taal, introspectie, probleemoplossing en emotie. Organisaties kenmerken zich door mensen, die samenwerken voor een bepaald doel. Wij gaan ervan uit dat het doelrealiserend karakter van een organisatie nog beter bereikt kan worden wanneer men beschikt over gemotiveerde medewerkers (mensen).
Wij geven inzicht in persoonlijke effectiviteit (groei) en leiderschap. Door bewustwording van innerlijke processen kunnen veranderingen tot stand kmen. Drijfveren op elkaar laten aansluiten maakt dat mensen meer gemotiveerd hun taak verrichten.
belder & vink werkt samen met u op inspirenende en creatieve wijze aan de groei van mens en zijn systeem dus ook organisaties. Wij maken gebruik van de nieuwste inzichten op het gebied ...
DOELGROEP RBTC
Hoger opgeleide mensen
MISSIE
Mensen inspireren en faciliteren bij hun persoonlijke ontwikkeling, communicatie en het (her)ontdekken van hun spiritualiteit en zingeving, door middel van trainingen, workshops en coaching
PRODUCTEN
Deze missie draag ik onder meer uit in:
Transformatiecoaching voor effectieve verandering. Ten behoeve van managers die een volgende stap willen zetten, medewerkers die vast zitten of een volgende stap in hun leven willen maken. Mensen die een (hardnekkig) probleem willen oplossen.
Het coachingstraject Levenskeuzetest; een onderzoek naar je doelen in dit leven;
Bij hogeschool NCOI geef ik de HBO en postbachelor opleidingen Gedragsbeïnvloeding, Ontwikkelingspsychologie en Coaching en ik ben tevens verbonden als examinator;
Workshops en communicatietraining Mindful spreken (Geïnspireerd Communiceren).
REGISTRATIES
Ik ben geregistreerd lid van het NOBCO (de Nederl...
LifeWorks traint, coached en begeleid mensen in hun persoonlijke ontwikkeling.
LifeWorks biedt commercieel advies, training en coaching als partner in Attitude Elements
Ervaring in praktijk:
Ben opgeleid als werktuigbouwer, na een functie als changemanager bij Fokker, heb ik 20 jaar diverse commerciele rollen vervult zoals: Accountmanager, Business Development Manager, Partner Manager, Sales Manager en Sales Director.
Industrie en bij een aantal IT organisaties (ICL, SUN Microsystems, SGI, Exodus en GlidePath) zowel in de product als diensten verkoop. In mijn commerciele verantwoordelijkheid heb ik een groot aantal verschillende klanten ontwikkeld en uitgebouwd in diverse marktsegmenten
Na gestart te zijn bij Fokker heb ik snel een overstap gemaakt naar het verkoopvak in de Informatie Technologie. In mijn 20 jaar ervaring heb veel aspecten van het verkoopvak doorlopen. Daarnaast heb mijzelf mij verdiept in persoonlijke en ...
Het leven zitten vol verrassingen, allerlei leuke mogelijkheden en wat u ermee doet is aan u. De wereld ligt aan uw voeten en de mogelijkheden voor het oprapen. En toch loopt u alleen die mogelijkheden en verrassingen tegen het lijf die op uw pad liggen. Die welke niet op uw pad liggen ontmoet u niet. Tenzij u uw richting verandert. En dan hebt u een keus gemaakt en nieuwe mogelijkheden gecreëerd en andere uitgesloten.
De Doorbraak is een uitkomst van vele avonturen. Avonturen in de schone kunsten en in het bedrijfsleven. De Doorbraak is het geesteskind van Han Thomassen. Hij combineert de vaardigheden om in beide werelden succesvol te zijn. Hij heeft doelen geformuleerd en bereikt. Hij heeft daarbij verschillende wegen bewandeld en belangrijke doorbraken beleefd, op persoonlijk en professioneel gebied.
Hij ontwikkelde een concept dat maakt dat u uw eigen omstandigheden creëert, of dat nu in een gesprek of op een podium ...
Filosofie
Startpunt is mijn filosofie: Als mensen praktisch en effectief zijn in hun gedrag, verbeteren relaties en worden doelen bereikt.
Werkterreinen
Mijn werkterreinen zijn conflicthantering, onderhandelen, samenwerken en leiderschap. Ik geef trainingen, werk als coach en begeleid mediation trajecten. Al dan niet in combinatie met gelijkgestemde organisaties. Lees hier over de samenwerkingen.
Kracht
Mijn kracht is de combinatie van mijn ervaring in sales- en marketing posities bij kleine en grote ondernemingen met mijn vermogen om mensen gepassioneerd te ondersteunen.
Blog
In mijn blog schrijf ik over de zaken die mij bewegen, opvallen, inspireren en vooruit helpen. In de hoop en met de wens daar anderen ook mee te helpen. http://www.rembt.nl/tcm/blog/
Achtergrond
2008 Start eigen onderneming Rembt trainen coachen advies
2008 Van der Hoeven Nelissen (samenwerking)
2002 Het Financieele Dagblad (productmanager, opla...
Wat maakt dat mensen lekker werken? Het antwoord op die vraag is míjn specialisatie.
Als personeel- & organisatieadviseur bij de ABN AMRO heb ik mogen ontdekken wat mensen drijft en beweegt. Voor mij is het duidelijk: de stuwende kracht achter motivatie, talent en inzet is groter dan dat wat wij op het eerste oog ervaren.
- Hoe komt het dat mensen niet blij zijn met hun werk?
- Waarom krijgt de één wel en de ander niet waar hij recht op heeft?
- Wat heeft hun persoonlijke ontwikkeling en hun persoonlijke effectiviteit hier mee te maken?
Om meer inzicht en een goed antwoord te krijgen, ben ik me naast mijn werk gaan specialiseren in Transformatie Psychologie (Voice Dialogue), Servant Leadership, meditatie, intuïtieve ontwikkeling, focussing, healing, Emotional Freedom Techniques (EFT) en Jassentechniek.
Ik pas de technieken van de trainingen toe in mijn werk en heb me met de jaren gespecialiseerd i...
TromerTrain staat voor duurzame veranderingen in organisaties door middel van training en coaching op het gebied van communicatie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en daadwerkelijk wetenschappelijk bewezen gedragsverandering. Na analyse van de organisatieprocessen en communicatieprocessen bij de klant, kan ik elke training op maat ontwikkelen en stem ik af op de specifieke organisatievraag en de individuele leerdoelen van de deelnemers.
Mijn kracht en professionaliteit ligt in mijn enthousiasme en de sturing op het proces waardoor ik de intrinsieke motivatie van de ander aanspreek. Hierdoor is er weinig ruimte voor vrijblijvendheid. Ik ben een goed luisteraar en weet op pragmatische en empathische wijze de vinger op de zere plek te leggen. Hierdoor breng ik niet alleen de deelnemers van de training verder in hun persoonlijke ontwikkeling, maar adviseer ik ook gevraagd en ongevraagd organisaties en (team)managers om verandering...
The Winning Post is door mij ontwikkeld uit de ervaring die ik met het werken met paarden en als docent heb opgedaan in de loop der jaren.
Hier is uit voortgekomen op maat gemaakte trainingen met het gebruik van één van Nederlands beste renpaarden als spiegel.
Wat leert men?
Bewustwording van de eigen non-verbale communicatie
Bewustwording van de invloed van non-verbale communicatie op de algehele communicatie
Het leren gebruiken in positieve zin van deze non-verbale communicatie
Het leren interpreteren van non-verbale communicatie
PAARDEN ALS SPIEGEL
Waarom het paard als spiegel?
Mensen communiceren niet altijd duidelijk; ze zeggen het één en bedoelen het andere. Bij mensen is het percentage non-verbale communicatie ongeveer 70% van de totaal gebruikte communicatie. Dit is iets waar heel veel mensen zich niet bewust van zijn. Dit geeft vaak storingen in de communicatie en als gevolg ...
Trainer, coach en inspirator Natasja Kok is 42 jaar, woont in Amsterdam met twee kinderen en is sinds 1992 als ondernemer werkzaam onder de naam Vormwerk - training en coaching. Zij komt oorspronkelijk uit de reclamewereld waar zij werkte als art director en vormgever. In 1994 volgde zij de driejarige opleiding bij het Instituut voor Toegepaste Integrale Psychologie die de solide basis legde voor haar trainingsvak waar zij zich tot de dag van vandaag met hart en ziel voor inzet.
Naast individuele (wandel) coaching werkt zij sinds 2000 als trainer/coach voor o.a. de Politie Academie waar zij landelijk door diverse korpsen wordt in gezet voor ontwikkelingstrajecten waaronder Persoonlijk Leiderschap (LLO), Persoonlijk Vakmanschap (PV/LSP/LBR trajecten) en Toegepaste Vaardigheden. Voor Rotterdam Rijnmond is zij ingezet op de Diversiteitstrainingen met o.a. Spiral Dynamics. Het trainen van politiemensen is en blijft een vak apart. Na tien j...
Love and Dates is een relatiebemiddeling/datingbureau voor singles dat zich naast het bemiddelen in deze twee disiplines onderscheid door het eventueel kunnen aanbieden van single/dating coaching waarin gerelateerde onderwerpen zoals daten, liefde, persoonlijke groei en relaties tegen het licht gehouden worden. Hierdoor ontstaat er meer psychologisch inzicht bij beide partijen waardoor Love and Dates nog betere resultaten zal kunnen behalen aangaande het vinden van een geschikte partner of date voor haar clienten.
Als o.a singlecoach begeleid ik mensen graag in hun zoektocht naar een serieuze relatie. Door samen vastgeroeste patronen en valkuilen onder de loep te nemen zorg ik dat zij meer inzicht in zichzelf zullen krijgen waardoor zij meer zelfvertrouwen zullen uitstralen wat uiteindelijk zal leiden tot het vinden van een geschikte partner.
Video single coach:
http://www.loveanddates.nl/index.php/over-mij.html
Daarnaas...
ACHTERGROND INFORMATIE:
OJP oprichter, Ton-Peter Spaapen komt uit een Brabants ondernemers gezin, heeft bedrijfskunde gestudeerd en is zeer ervaren business coach, trainer en ondernemer. Zijn missie/vise is samengevat in Ontketen Je Potentieel!
Na een aantal banen in sales, richtte TP in 1991 zijn eerste bedrijf op. Een groothandel met directe verkoop organisatie, in mobiliteitsproducten, dat hij vijf jaar later verkocht aan de Nederlandse marktleider in de Zorg. Vervolgens was hij directeur bij Amerikas voornaamste fabrikant van scootmobielen en herstructureerde hij een rolstoelenfabriek in Noorwegen.
In 1993 is Ton-Peter gestart met bestuderen en toepassen van NLP en persoonlijk leiderschap. Hiervoor volgde hij vele trainingen en opleidingen bij mentoren als o.a. Tony Robbins, Paul Liekens, Richard Bandler, Anne Linden, Deepak Chopra en vele andere.
Eind jaren 90 maakte Ton-Peter bewust de overstap van de healthcare- n...
De moderne horeca is volop in beweging. Er wordt steeds meer gestreefd naar het creëren van een totaalbeleving voor de gasten. Daarom wordt veel aandacht besteed aan sfeer, inrichting, product en activiteiten om tot die totaalbeleving te komen. Vreemd genoeg wordt een gerichte training of opleidingstraject voor de medewerkers vaak als niet belangrijk of als overbodige luxe gezien.
Goede service begint bij de medewerkers die in direct contact staan met uw gasten. Zij zijn het visitekaartje van uw bedrijf! Wie zijn gasten bij ieder bezoek een welkom gevoel weet te geven, zet daarmee een belangrijke stap naar duurzame klantenbinding.
In het hogere segment van de horeca is het ondenkbaar dat medewerkers niet worden getraind op gastvriendelijkheid en goede omgangsvormen. Om gastvrijheidstrainingen ook toegankelijk te maken voor het middensegment van de horeca verzorgt WelkomNL daarom betaalbare trainingen die speciaal voor dit mid...
Voor wie?
Voor mensen die geïnteresseerd zijn in zelfontwikkeling én/of invloed willen hebben op hun eigen denkprocessen en handelen, en hun communicatie met zichzelf en met anderen.
Resultaat
Verbetering van je communicatie, zowel je interne communicatie met jezelf, als de externe communicatie met anderen, waardoor je krachtiger en effectiever zal kunnen communiceren.
Ik ben coach/trainer omdat het me blij maakt om mensen te begeleiden in hun pad. Dit doe ik vanuit mijn hart en betrokkenheid. Vanuit mijn enthousiasme. Omdat ik dat wat mij geholpen heeft, en meer dan dat, graag wil doorgeven aan een ander die het kan gebruiken.
Ik vind het fantastisch om de fonkeling die aan de binnenkant zit of groeit aan de buitenkant zichtbaar te maken. De fonkeling te laten spreken. De fonkeling in iemands ogen te vinden. De sprankeling in je ogen laat de fonkeling in je hart zien.
Als coach begeleid ik mensen met het vinden ...
Transformatie van gedrag & communicatie
Drijfveer:
mensen inspireren hun kwaliteiten te leven; professioneel en privé.
Organisaties en medewerkers hebben elkaar nodig om hun gezamenlijke en individuele doelen te bereiken. Ik breng in kaart door middel van communicatie wat daarvoor nodig is, adviseer en ondersteun om deze doelen te bereiken.
Communicatie is de kern van elke organisatie. Verandering van communicatie brengt gedragsverandering met zich mee. Als er gedragsverandering plaatsvindt, gaan medewerkers hun kwaliteiten benutten in een organisatie, met leidinggevende, met klanten, met collegas, zelfs privé.
Door mijn werk inspireer ik mensen bewust te worden van hun gedrag en bied ik direct toepasbare tools om invloed op hun gedrag uit te oefenen. Transformatie vindt plaats door training en transpiratie. Ik benader communicatie vanuit vertrouwen, inspiratie en reflectie. Hierbij maak ik gebruik van mijn...
Mijn missie is mensen gelukkiger maken in werk en privé leven. Ik wil mensen helpen verbinding te creëren met zichzelf en elkaar door ze op een vernieuwende manier naar zichzelf en hun organisatie te laten kijken. Ik wil mensen laten zien hoe zij vanuit zichzelf kunnen blijven groeien, een organisatie een krachtiger geheel kunnen maken en duurzame veranderingen kunnen bewerkstelligen voor omgeving, bedrijf en gezin.
Om verbinding te maken met jezelf (je passie!), is het belangrijk om aandacht te hebben voor de totale mens. Als een mens mentaal, fysiek en emotioneel in balans is, kan hij/zij verbinding maken met zichzelf.
Ook wanneer ik teams begeleid, is de mentale, emotionele en fysieke toestand van de individuen belangrijk. Wanneer jij als individu verbinding weet te maken met jezelf, kan je pas echt verbinding maken met het team. Hierdoor komen individuen en teams in "flow" en kunnen zij boven zichzelf uitstijgen. Mijn...
Arjan van der Horst (1961) was meer dan 20 jaar actief in het communicatievak waar hij voor grote nationale en internationale bedrijven (o.a. Heineken, Nissan Europe, ABN AMRO, Min. van Economische Zaken, AMC De Meren, Coca Cola en TNT) werkte op het gebied van branding, positionering en merkattitude.
Hij besloot eind jaren 90 Psychodynamiek te gaan studeren waarna hij een praktijk voor psychotherapie opende waarin hij werkte met uiteenlopende psychische en psychosomatische vraagstukken. Hij ontwikkelde daarnaast een specialisatie voor Personal Development, PTSS (Post Traumatisch Stress Stoornis) en traumaverwerkingstechnieken. Zijn succesvolle no-nonsense aanpak en zijn brede inzet aan methodieken zorgde ervoor dat zijn werkveld steeds meer verschoof naar het trainers- en coachingvak.
Hij schreef en implementeerde diverse trainingen op het gebied van communicatie, verkoop, personal performance, employability en leiderschapsontwik...
(zie ook www.besogne.nl)
Besogne training & consultancy levert maatwerktrainingen. Vanuit uw doelstellingen, wensen en mogelijkheden maken wij in overleg met u een programma dat aansluit op de praktijk en het niveau van uw medewerkers.
Overzicht trainingen naar doelgroep
o Trainingen voor commerciële medewerkers en managers (binnendienst, buitendienst etc)
o Trainingen voor winkelpersoneel en winkelmanagers
o Trainingen voor overige medewerkers (service, ondersteunende afdelingen, HR professionals etc.)
Besogne houdt zich bezig met het commercieel en communicatief ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, salesmedewerkers, managers en Human Resource medewerkers door middel van vaardigheidstraining, coaching en consultancy, met als doel de geformuleerde doelstellingen voor uw organisatie te helpen realiseren.
Denise Derksema heeft meer dan 20 jaar ervaring in het ontwikkelen van medewerkers en managers in organi...
Mijn basis en passie is gevormd in de fysiotherapie met meer dan 20 jaar ervaring. Door gebruik te maken van deze kennis gecombineerd met ervaring van de bewegingsleer is er ritme te scheppen in de drukte die ons dagelijks leven is.
Tevens heb ik mijn ervaringen opgedaan bij grote bedrijven op het gebied van ARBO, ziekteverzuim, re-integratie en commerciele omgevingen. Door nu uit te gaan van uw competenties en mogelijkheden brengt u zelf Zen to your Life.
Hieruit zijn de trainingen voortgekomen:
Balans in de klei. !( Nederland en Spanje )
Zen to Your Life !( Nederland en Spanje )
ARBO zin of Zen ? ( Nederland en Spanje)
Time managen of manage time
ZenSales
Als organisatie krijg je vaak maar 1 kans, want de klant van nu is een zeer bewuste klant!
Dit begint met het eerste contact en loopt als een rode draad door de hele organisatie. Het is belangrijk dat alle schakels goed op elkaar zijn ingespeeld en van elkaar weten wat...
Ik heb samen met 4 andere coaches Art of Coaching in 2010 opgericht naar aanleiding van verschillende verzoeken van mensen die bij mij trainingen hadden gevolgd. Ik heb 10 jaar ervaring als persoonlijk ontwikkeling en communicatie trainer met als specialisatie conflict oplossing en samenwerking.
Ik ben als coach gespecialiseerd in het verhogen van performance. Daarin werk ik op een zeer praktische manier die niet gericht is op theorie overbrengen, maar op de coachee laten ervaren hoe effectief hij kan zijn in het bereiken van doelen in het echte leven, ondanks alle uitdagingen van dien.
De methodes die ik gebruik zijn veelal ook te vinden in de Cedeo Gecertificeerd Communication For Excellence die ik namens de How Company geef (www.howcompany.nl). Die leidt vaak tot een ervaring van zogenaamde lastige dingen op eenvoudige wijze aankunnen, zoals een deelnemer dat ooit verwoord heeft.
Mijn aanpak is niet psychologisch. He...
Wij zijn PeopleXL, toonaangevend op trainingsgebied voor commerciele mensen. Gedragen door professionals die hun sporen hebben verdiend op commercieel gebied. En natuurlijk didactisch geschoold.
Onze naam? PEOPLE betekent natuurlijk mensen. XL is afkomstig van het werkwoord excelleren dat letterlijk 'steeds sneller steeds beter worden' betekend. Precies het doel van onze onderneming. Door gerichte training, coaching en advies de trein op gang brengen en op snelheid zien te krijgen. We zijn er voor mensen en organisaties die willen versnellen, willen groeien.
Onze kracht? Maatwerk. Inleven, invoelen, de organisatie en al haar bijzonderheden volledig eigen maken. Daar zijn we gewoon erg goed in.
PeopleXL en gegarandeerd resultaat
Wij hebben echte professionals in huis die uw mensen snel concreet vaardiger kunnen maken op dit gebiedd. Dit betekent meer orderwaarde, minder weggeven en dus een beter bedrijfsresultaat!
...