Een ruzie of conflict kan je leven beheersen. Mensen liggen er soms letterlijk wakker van. Vaak ligt de oplossing er wel, maar zijn mensen door de hevige emoties niet in staat die te zien. Dat is waar wij in beeld komen. We helpen u graag.

Wij werken onder de kwaliteitsregels van de overkoepelende beroepsorganisatie en al onze mediators zijn dan ook MfN-registermediator.

Als mediators bewegen wij ons op vier terreinen, waar we een ruime ervaring in hebben:

1) Arbeidsconflicten.
Mensen brengen meer tijd met collega's door dan thuis, wordt wel eens gezegd. Het heeft dan ook een grote impact op je leven als daar iets misgaat. Het is daarom een goed idee om een probleem zo snel en zo laagdrempelig mogelijk proberen op te lossen.

Hoe helpen wij u? Onder professionele begeleiding gaan twee werknemers, of twee vennoten, of twee directeuren, of werknemer en werkgever, met elkaar in gesprek. Vaak is er sprake van ziekteverzuim, maar het liefst komen wij er eerder bij zodat het niet tot verzuim hoeft te komen. Hoe de situatie ook is, wij werken er samen met u aan dat de samenwerking verbetert, of dat u op goede wijze uit elkaar kunt gaan.

2) Teamconflicten.
Met onze unieke specialistische aanpak gaan we aan de slag met een team, zodat het samenwerken weer leuk en zinvol wordt. Het kan gaan om een afdeling, een ondernemingsraad, directie, of raad van bestuur. Vaak hebben mensen oordelen en beelden over elkaar die de samenwerking in de weg zitten. Door de gesprekken gaan ze die anders bezien, zodat problemen uit de weg kunnen worden geruimd. Bij grotere teams werken wij met zijn tweeën.

3) Zakelijke conflicten.
Die zijn er in verschillende vormen: B2C (tussen bedrijf en klant), B2B (tussen twee - of meer - bedrijven), of waarin de overheid partij is, zoals bij een vergunningverlening. Er kan wel of niet een contract in het spel zijn, of juist onenigheid over de uitleg daarvan. Onder leiding van één van onze gespecialiseerde mediators gaat u samen in gesprek, met inachtneming van alle bijzonderheden van het geval, om tot een oplossing te komen die voor alle partijen uitvoerbaar en acceptabel is.

4) Buur(t)conflicten.
Niets kan zo bepalend voor je leven zijn als een burenruzie. Mensen liggen er vaak wakker van, zijn op hun hoede bij het thuiskomen, durven de tuin niet meer in, etc. Vaak lijkt het erop, of niets anders dan tussenkomst van de rechter een oplossing kan brengen. Maar tegelijkertijd beseffen de buren dat een rechterlijke uitspraak het nare gevoel jegens elkaar niet weg zal nemen. Je komt elkaar daarna toch weer tegen op straat. Professionele begeleiding zorgt ervoor, dat een ieder met zijn of haar eigen inzet meewerkt aan een oplossing, die ertoe bijdraagt dat ieder zich gehoord voelt en dat het samen wonen in dezelfde staat of buurt genormaliseerd of misschien zelfs weer prettig wordt.