In de afgelopen dertig jaar heb ik brede ervaring opgedaan op het gebied van personeel & organisatie binnen verschillende organisaties – vooral binnen het onderwijs. Ik ben een MfN- registermediator/arbeidsmediator en een creatieve en gedreven HR-professional die gaat voor verbinding. Eerlijk en helder communiceren is de basis voor succes.

Als mediator ben ik opgeleid om partijen te helpen via gezamenlijk overleg tot een oplossing te komen. Vaak blijken belangen niet zo tegengesteld als gedacht en ligt een oplossing, die voor beide partijen acceptabel is, binnen handbereik. Het geeft mij een kik wanneer ik slaag in mijn opdracht en beide partijen weer samen verder kunnen.

Arbeidsmediation heeft vaak betrekking op samenwerkingsrelaties en/of (dreigende) arbeidsongeschiktheid (mede als gevolg van een arbeidsconflict). Als blijkt dat samenwerking niet meer mogelijk is, kan exit-mediation de uitkomst zijn.

Een mediationtraject begint bij mij altijd met een vrijblijvend (en vertrouwelijk) kennismakingsgesprek.

Ik sta bij collega’s en opdrachtgevers bekend als iemand die de zaken op een geheel eigen manier aanpakt, flexibel is en succesvol ‘out of the box’ kan denken. Mijn adagium is dan ook: “Voor elk probleem bestaat een oplossing. Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan.” Door mijn ‘out-of-the-box’-aanpak ben ik in 2010 uitgeroepen tot winnaar van de HR Award Professional.
Het geeft mij energie om bruggen te bouwen tussen mensen waardoor we gezamenlijke doelen bereiken.