IT dienstverlening:
ProjACT heeft jarenlange ervaring in (project)management op het gebied van Human Resources (HR) & Informatietechnologie (IT) bij diverse grote en kleine organisaties zoals bijvoorbeeld: Menzis, ABN AMRO, ASR verzekeringen en Ernst & Young.

Oprichter ProjACT (Lianne Boomsma): "Tijdens mijn loopbaan is mijn interesse voor de combinatie mens, techniek en proces ontwikkeld. Ik heb inmiddels veel ervaring met werkzaamheden op het snijvlak van de harde IT en de zachte HR kant en vind het uitdagend deze twee verschillende takken van sport te combineren, juist omdat ze zo verschillend zijn."

Training:
ProjACT biedt uitkomst in diverse vormen van training, waaronder:

Timemanagement
Klantgerichtheid
Functioneringsgesprekken
Communicatieve vaardigheden
Slecht nieuws gesprekken
Solicitatietrainingen
Telefoontraining
Dankzij de ruime praktijkervaring weten wij hoe de benodigde kennis voor de praktijk op een duidelijke en effectieve manier kan worden overgebracht.

Een trainingsacteur kan indien gewenst een bijdrage leveren aan de trainingen om het geleerde gelijk te oefenen.

Coaching:
Young professionals hebben goede begeleiding nodig bij hun eerste stappen in het bedrijfsleven. Zeker wanneer zij vanuit uw organisatie gedetacheerd worden.

Vaak wordt er alle aandacht besteed aan opleidingen en trainingen, maar wordt de medewerker voor de rest aan zijn lot overgelaten. Hoe weet je als organisatie dat de medewerker, die uw visitekaartje is, zich op een goede manier profileert?

En hoe kun je ervoor zorgen dat hij zich ook in een vreemde omgeving snel op zijn gemak voelt, zich aan kan passen en toch de kernwaarden van uw organisatie vertegenwoordigt?

In overleg met de coach van ProjACT wordt gekeken naar de kernwaarden en belangen van uw organisatie én naar die van de medewerker. De coaching van ProjACT is persoonlijk van aard en kan aangepast worden aan het individu.