Salestrainer in Zuid-Holland nodig? Met ruim 3.500 aangesloten salestrainers vindt u altijd de salestrainer die u zoekt. Plaats vandaag nog uw aanvraag en ontvang binnen 24 uur meerdere offertes van salestrainers. Vergelijk op prijs en kwaliteit en kies voor de salestrainer met het beste aanbod!
In ieder mens zit een stukje waarom hij Goud Waard is. Ik zoek en vind het!
Goud[z]Waard maakt het verschil!
Deze drie woorden zeggen precies wat ik bij jou kan bereiken: als je vastloopt op welk gebied in je leven dan ook, dan kan Goud[z]Waard bij jou het verschil maken.
Coaching en Counseling
Ik maak als coach en counselor het verschil door jou als uniek persoon centraal te zetten en zodanig maatwerk te leveren dat je je problemen binnen korte tijd de baas bent.
Training
Trainingen van Goud[z]Waard maken het verschil omdat ze boeiend, leerzaam, inspirerend en vooral leuk zijn! Door een grondige intake en voorbereiding bieden we dát wat het team van deelnemers nodig heeft en waarmee de cursisten direct aan de slag kunnen.
Kan ik iets voor jou/jullie betekenen?
Neem dan contact met mij op. Een kennismakingsgesprek van 30 minuten is altijd gratis en kan ook telefonisch.
Vanuit Wereld vol Mogelijkheden, werk ik, Soraya Kluft, als coach en trainer. Ik bied coaching op het gebied van loopbaanbegeleiding, coaching bij o.a. samenwerkingsissues en teamcoaching. Ook verzorg ik trainingen en workshops op het vlak van samenwerking en communicatie.
Rode draad in de coaching en trainingen is liminaliteit, de fase tussen “niet meer” en “nog niet”. Ik begeleid mensen in dit “ondertussen” om dat wat hun aandacht trekt in deze fase te onderzoeken.
Mijn coachingstijl kenmerkt zich door empathie, haarscherp analyseren en respectvol confronteren, waardoor ik snel tot de kern kom. Ik ga er daarbij vanuit, dat iedereen veerkracht heeft en potentieel om te leren en ontwikkelen. Ieder kan vanuit zijn eigen autonomie kiezen voor het vrijmaken van de bestaande weg of het inslaan van een nieuwe. Zo kan ontwikkeling een boost krijgen.
Goedendag,
Wilt u leren om interessante zakelijke teksten te schrijven? Teksten die niet alleen inhoudelijk correct zijn, maar ook nog eens boeiend om te lezen? In één of twee dagen leer ik u een methode, waarmee u dit stap voor stap kunt realiseren.
De laatste 17 jaar ben ik actief als journalist en eindredacteur. In die tijd heb ik honderden artikelen geschreven - vooral op het gebied van HRM - en ik heb er nog veel meer geredigeerd. Zo ontdekte ik dat bijna iedere tekst nóg beter is te maken. Met relatief eenvoudige middelen.
Die ervaringen verwerkte ik in mijn boek 'Schrijven met Beloftes' (uitgegeven bij Kluwer BV) en natuurlijk in mijn trainingen. U kunt kiezen uit diverse vormen: bijvoorbeeld een één- of tweedaagse groepstraining, of een individueel traject.
Meer weten? Kijk op mijn website of neem contact met me op.
Succes!
Peter Passenier (06 1294 1236)
Waarom wij doen wat wij doen
Groei
Wij geloven dat de mens kan groeien. Wij geloven in de betrokkenheid en plezier in het werk bij uw medewerkers. Wij geloven in een gezonde werkomgeving.
Drijfveren
Wij geloven in de persoonlijke drijfveren van mensen. Wij geloven dat mensen met een goed gevoel van eigen verantwoordelijkheid hun werk met meer energie uitvoeren.
Talentontwikkeling
Wij geloven in talentontwikkeling en wij zetten ons hiervoor in om van uw taakgerichte medewerkers, resultaatgerichte dienstverleners te maken.
Omzet verhogen
In onze spraakmakende trajecten werken wij aan effectief gedrag van uw medewerkers zodat zij de sleutel van ùw succes worden. Dit is waarom wij organisaties helpen om betere resultaten te boeken en uw omzet te verhogen. Wij geven uw organisatie de slagkracht die u nodig heeft, ook in economisch mindere tijden.
Clip Trainingen verzorgt communicatietrainingen, zoals trainingen in presentatievaardigheden, creatief denken en assertiviteit. Daarnaast faciliteren we bijeenkomsten, waaronder werkconferenties, kick offs en studiedagen.
Wat ons sterk maakt, is de inzet van creatieve middelen, waarbij we door middel van theater, muziek, video en spel deelnemers motiveren en activeren. Voorbeelden:
theater als aanzet tot discussie tijdens een bijeenkomst
spel als metafoor tijdens een training
video als situatieschets bij de start van een traject
Ons uitgangspunt vormen de stappen weten, begrijpen en doen. Daarbij is het doel, om trainingen en bijeenkomsten meer op te laten leveren dan de eerste stap van informatie bieden (weten). Doordat we motiveren en activeren, blijft informatie beter hangen en gaan deelnemers ook in de dagelijkse praktijk aan de slag met de geboden middelen.
Annemiek van der Weel richt zich met DblYou op ondersteuning van cultuur- en verandertrajecten bij organisaties en op organisaties met opleidings-, loopbaan- en talentmanagement vraagstukken. Daarnaast begeleidt zij managers en professionals bij de invulling van hun rol binnen hun werkomgeving en bij de uitvoering van complexe trajecten of processen.
Inmiddels heeft zij na haar studie sociale- en organisatiepsychologie bijna 20 jaar ervaring in het geven van organisatieadvies, opleiding, ontwikkeling en coaching.
Als manager, trainer, coach en adviseur heeft Annemiek veel ervaring opgedaan in zowel de non-profit als profit sector. Zij is daardoor bekend met een uitgebreid scala aan organisatiestructuren en -culturen.
In haar coaching en advies heeft zij een persoonlijke benadering, is praktijk- en doelgericht en onderbouwt haar tips vanuit theoretische kaders.
Ik ben een all-round-trainer en coach, met speciale affiniteit met persoonlijke effectiviteit, communicatie/samenwerking en teamtrajecten. Mijn kernwaarden: vrijheid, liefde, duurzaamheid en zingeving.
Ik werk persoonlijk en resultaatgericht - dat is eigenlijk het belangrijkste van mijn werkwijze. En verder moet het (in coaching) vooral klikken. 1e coachgesprek/intakegesprek is 1e half uur vrijblijvend/gratis; je betaalt alleen als je door wilt.
CV: Sinds 2007 zelfstandig, daarvoor 12 jaar bij verschillende bureaus gewerkt, m.n. als trainer. Academische opleiding: technisch bedrijfskundig en milieukundig; tevens trainersopleiding en zingeving/spiritualiteit (Hogescholen Rotterdam en Utrecht).
Gecertificeerd in MBTI, Personal Talent Explorer en Management Drives. Coordinator van NVO2-werkgroep zingeving.
Zie ook mijn linkedin-profiel.
Impact! Communication Coaching makt je blik op communicatie en beslissingen helder.
Met een Europaeische Trainings-en Business Coaching achtergrond verzorgen wij uitsluitend maatwerk trajecten.
Wij coachen graag mensen, die behoefte aan een echte sparringpartner hebben.
Erst toekomst gericht, daarnaar toplossingsgericht. De focus op de toekomst bringt heel vaak de oplossingen zelf.
Impact! Communication Coaching schep helderheid door een echte Feed-Forward -meer dan een Feedback.
Onze internationale zakenervaring (nederlands/ duits/ engels) is hier erg hulpzam, om niet alleen maar gevoelens te analyseren, maar ok om met dadkracht verandering echt mogelijk te maken.
Het daadwerkelijke veranderen ligt dan op het niveau van identiteit, waarden en overtuigingen. Door
hiermee te werken creeren wij betrokkenheid en motivatie.
Onze passie en drive is een effectieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mensen en organisaties. De verschillende diensten van ons raadgevend buro zijn hierop afgestemd.
Wij geloven in de mens; de bepalende factor voor succes in organisaties.
Opleiden
De lerende organisatie blijft de concurrentie altijd een stap voor. Succes kent daarom een natuurlijke relatie met groeien in kennis en persoonlijke vaardigheden.
Human resources
De mens is de doorslaggevende factor voor succes. Met onze HR diensten bieden wij concrete tools, kennis en ervaring aan die resulteren in een meetbare ontwikkeling in personeelsmanagement.
Juridisch
Wet- en regelgeving brengen organisaties in contact met het recht. Juridische kwesties en vraagstukken zijn vaak complex en luisteren nauw. Neem geen risicos en kies voor kennis van zaken.
Morane personeelsadvies bestaat uit Loïs Weber en Henk-Jan Vernes en is een bureau dat zich richt op training en coaching. Onze trainingen zijn gericht op processen, rollen en houding. Inhoud gebruiken we als kapstok om adequaat, resultaatgericht en effectief gedrag te bewerkstelligen (van wat naar hoe). Gevoelsaspecten spelen hierin een rol. Als verstand en gevoel in balans is, is het handelen effectiever. We gebruiken gesprekstechnieken, NLP- technieken, Transactionele Analyse en methodische zelfreflectie, om de communicatie begrijpelijker en inzichtelijker te maken.
Alle trainingen zijn maatwerk. Om die reden spreken we regelmatig met mensen in het werkveld over hoe verschillende organisaties met personeelsbeleid omgaan.
Voor verschillende doelgroepen en organisaties hebben we diverse typen trainingen ontwikkeld.
Ruim 20 jaar heb ik in het bedrijfsleven (o.a. Unilever) gewerkt in leidinggevende functies. Sinds begin 2009 geef ik als zelfstandig ondernemer trainingen in het bedrijfsleven en coach ik mensen bij hun individuele ontwikkeling.
Mijn kracht ligt met name in persoonlijke ontwikkeling, (verbindende) communicatie en effectief leiderschap.
Waar het naar mijn idee om gaat is waar u behoefte aan heeft. Wilt u graag ondersteuning, duidelijkheid, contact, vertrouwen, eenheid en harmonie (in uw bedrijf)? Of heeft u behoefte aan inspiratie, helderheid, leren en groeien, authenticiteit, kennis, respect en verbinding? In dat geval kan ik u helpen die behoeften te vervullen.
Wanneer u één of meerdere behoeften herkent wil ik graag met u in contact komen om te bespreken op welke wijze ik aan de invulling kan bijdragen.
Trainingen die werken
Ruim 19 jaar helpen wij overheid en bedrijfsleven om sneller, slimmer en efficiënter te werken met korte direct toepasbare trainingen, workshops en coaching. Zowel op onze locatie, incompany als in een virtual classroom.
Of het nu gaat om Office-toepassingen, ict, persoonlijke effectiviteit, communiceren, online samenwerken of vitaliteit: dat wat je bij ons leert pas jij direct toe in je werk én levert je dagelijks meer rust, controle en tijdwinst op.
Groei mee
De wereld om je heen verandert in hoog tempo door technologische vernieuwingen. Je loopbaan wordt steeds langer door de stijgende levensverwachting.
Om mee te groeien en te blijven presteren zijn je persoonlijke ontwikkeling en digitale vaardigheden blijvend belangrijk. Voor jou en voor het bedrijf waar je werkt.
Gun jezelf een korte time-out waar je aandacht en tijd aan jezelf en jouw behoeften besteed in een veilige omgeving, waar niks hoeft en alles open is. Maak een afspraak met jezelf in Oegstgeest, met mij als begeleider.
Ik ben (Gezondheids-)psychologe, afgestudeerd (Cum Laude) aan de Universiteit Leiden, en opgeleid tot trainer in sociale vaardigheden, groepsdynamica en persoonlijke ontwikkeling. In coaching en training wil ik mijn talent inzetten om mensen te ondersteunen toe te laten wat er op dit moment bij hun speelt en daarbij liefdevol naar zichzelf te kijken. Ik geloof dat zelfcompassie de basis is voor verandering, genezing en geluk - daarbij wil ik helpen!
! We could also work in another language than Dutch. I speak Dutch, English, German fluently and can understand Spanish and Portuguese well.
Beste lezer van deze Offerti: Bedrijfstraining en Marketing & Communicatie profiel.
Mijn naam is Robbert Sedee en ik ben initiator van -en consulent bij- 'Kerngericht In Bedrijf'.
Kerngericht In Bedrijf helpt bedrijven te optimaliseren door functieprofielen aan kernwaarden (passionele betrokkenheid) te koppelen en daarop pre-selectief en on-line, Hrm en P&O op in te richten. Zo helpt Kerngericht in Bedrijf intrinsieke waarden en drijfveren van stakeholders met bedrijfsopportunities af te stemmen -en de koers van de organisatie richting te geven. Resultaat: een eenduidige koers en een positieve ROI.
Voor meer informatie:
Robbert Sedee
partner van Taylor Protocols
Kerngericht In Bedrijf
E: Info@kerngerichtinbedrijf.nl
T: +31 (0)6 27440746
Bank: NL59 RABO 0168.4352.25 tnv Kerngericht TCC
Teambuilding, communicatie, gastvrijheid, kortom alles op het gebied van gedrag. Hoe is je gedrag naar je jezelf en naar je omgeving. Wat doet het met jou en met je omgeving.
Teambuilding en gastvrijheid gebruik ik de metafoor vanuit de horeca. Koken is hierbij een onderdeel van de training.
Zowel binnen de horeca als binnen de zorg een grote diversiteit aan ervaring.
Naast het trainen ben ik een generalist op het gebied van HR-advies. Waarbij verzuim en arbeidsrechtelijke zaken mijn speerpunten zijn.
Coachen doe ik vanuit een systemische visie, waarbij ik diverse instrumenten gebruik vanuit de NLP, Transactionele Analyse en EFT.
Naast bovenstaande geef ik huiswerkbegeleiding bij Hogeschool Inholland en doceer ik HRM-vakken. Bij het ROC Mondriaan verzorg ik Sociale Hygiene, HACCP en gastvrijheid
Room to grow is gespecialiseerd in het zichtbaar maken van kwaliteiten om sneller en effectiever zakelijk succes te boeken (m/v). Wij verzorgen imagoadvies trainingen & workshops, imagochecks, stijl- en imagoadviezen, personal shopping en garderobe planning. Imagocoach drs. Sascha Bertus is tevens auteur van het managementboek 'Zien ze wel hoe goed je bent?', in 5 stappen op weg naar zichtbaar zakelijk succes'.
Uniek aan Room to grow is de oprechte, maar confronterende benadering. Uiterlijk en kleding wordt bekeken vanuit een zakelijk perspectief. Ook worden combinatie gemaakt met andere disciplines zoals personal coaching, diversity, stemcoaching, hairstyling & visagie. Kortom, geen getut, maar effectief, praktisch en doeltreffend advies gericht op zakelijk succes voor vrouwen en mannen.
Activiteiten gericht op effectieve organisatie ontwikkeling waarbij het behalen van rendement voorop staat. Het rendement kan zowel financieel als niet-financieel zijn. Daarnaast activiteiten gericht op ontwikkeling van mensen, variërend van verzorgen van trainingen t/m persoonlijke coaching.
Ontwikkelen van opleidingen, workshops en trainingen gericht op de klantvraag inclusief het verzorgen van de betreffende ontwikkelactiviteit. Belangrijk onderdeel is het behalen van het gewenste rendement uit de ontwikkelactiviteit.
Het opstellen van opleidings- en ontwikkelplannen voor organisaties waarbij de ontwikkeling van zowel de medewerker(s) als de organisatie centraal staat.
Ervaring binnen Gastvrijheidsindustrie, Overheid, Onderwijs, Zorgsector (V&V), Agrarische sector en financieel.
Go for Grow bestaat reeds 12 jaar en ik begeleid mensen die beweging in hun leven willen. Door middel van de 7 stappen die we doornemen weet jij als ondernemer of ondernemende persoon waar jij de volgende stappen wilt maken.
Het trainen/coachen gaat altijd volgens een stappenplan, maar met een grote dosis intuïtie omdat ik gemerkt heb dat daar mijn sterke kant ligt. Door ervaring, intuïtie, gevoel, ratio en doorzetting kan ik heel snel de vinger op de zere plek leggen waardoor de ander in beweging komt. Pijlers zijn leiderschap naar ander en jezelf en communicatie naar binnen en buiten.
Wil jij in de flow, ga in zee met GO for Grow.
Voor meer informatie heb ik graag een gratis intake gesprek over de skype van maximaal 1/2 uur.
Lets GO for it!
Gemma Oude Veldhuis
Ik ben een life coach met ruime ervaring op gebied van zingeving,loopbaan,burn-out,ouderschap,kinderen met een beperking,depressies,rouwverwerking en creatief coaching.
Zelf ben ik moeder van een tweeling met een beperking.
Heb ik jarenlang in de zorg gewerkt en ben ik zelf ooit burn-out geraakt. Deze gebeurtenissen hebben ervoor gezorgd dat ik mijn leven anders ben gaan indelen.
Waardoor ik ben ontwikkeld tot de persoon wie ik nu ben. Als lifecoach,creatief coach kan ik mensen tijdelijk op avontuur sturen. Waardoor ze weer gaan ontdekken wie ze in wezen zijn. Uiteindelijk liggen alle antwoorden in jou verborgen. Ik daag je uit om ze samen met mij te gaan ontdekken.
Mijn opleidingen:
HBO coaching
Reikimaster
Ervaringsdeskundig autisme coach
Creatief coach in opleiding.
Als coach ben ik gespecialiseerd in Business coaching, en Individuele coaching. Vooral wanneer er een internationale (leiderschaps) component in de coachvraag zit is de coachee bij mij aan het juiste adres. Je kunt hierbij denken aan: Het leiding geven aan internationale teams, voorbereiden op een internationale functie of leidinggeven aan de internationalisering van activiteiten.
Als trainer ben ik gespecialiseerd in Internationaal Leiderschaps ontwikkeling en in Cultural Awareness Trainingen.
Ik ben geassocieerd met het Center for Creative Leadership in Brussel.
Mijn klanten komen uit de private en de publieke sector en zijn gevestigd in Nederland, maar ook veel daarbuiten.
Mijn werktalen zijn Nederlands, Frans en Engels. Voor meer gegevens zie mijn website: www.galema.eu
Centrum voor Verborgen Verlies biedt perspectief bij verandering en verlies.
Verlies ontstaat niet alleen door een overlijden. Ook als je baan verliest, je gezondheid, je relatie of je toekomstverwachting is er sprake van verlies en rouw. Ontkenning van deze rouw veroorzaakt verborgen verlies: verlies dat maatschappelijk niet wordt erkend en vaak ook niet door de rouwende zelf.
Niet-erkend verlies leidt -soms pas jaren later- tot ziekten, langdurig ziekteverzuim, lichamelijke en psychische klachten, depressieve gevoelens of eenzaamheid.
Het Centrum voor Verborgen Verlies is er voor bedrijven, instellingen We bieden coaching gericht op ziekteverzuim bij rouw op het werk en trainingen: verzuimpreventie door Verliesmanagement.
Voor particulieren coaching en workshops.
Op mijn vakgebied en specialisme als gedragspecialist (Master SEN) bied ik als coach begeleiding aan o.a.
- Ouders die met hun kind tegen hun grenzen aanlopen en geen indicatie hebben voor reguliere hulpverlening.
- Kinderen met problemen die op een wachtlijst staan.
- Geadopteerden die psychologische hulp een stap te ver vinden.
Tevens bied ik als oudercursustrainer de opvoedcursus Parents' Skills aan. Geschikt om te geven op scholen, buurthuizen, gezondheidsinstellingen etc.
Parents' Skills leert ouders hoe ze kinderen kunnen helpen hun problemen op te lossen en hen te begeleiden bij moeilijkheden(duur 4 bijeenkomsten). Praktische tips voor een oplossingsgerichte opvoeding.
Graag bied ik laagdrempelige ondersteuning aan in de vorm van coaching naar verbetering!
Training- en adviesbureau dat werkt vanuit de overtuiging dat talenten onbeperkt zijn. Kijk naar mogelijkheden en kansen en je richt je op datgeen waar je werkelijk invloed op hebt; jezelf. We werken aan het versterken van de eigen kracht. Eigen kracht staat voor het maximale uit jezelf halen. Wie in zijn eigen kracht staat, bereikt meer en is gelukkiger. Dat is wetenschappelijk bewezen. We kijken naar ieders talent, niet naar ieders beperkingen. Talent is immers onbeperkt. Met het totaalconcept van trainingen, coaching en de Groeimeter zet Talent = Onbeperkt organisaties en haar medewerkers in hun eigen kracht.
Onze dienstverlening wordt beoordeeld met een 8,2. Deze score komt vanuit onze opdrachtgevers, zoals gemeentes, voormalig sw-bedrijven en vanuit het bedrijfsleven.
BEZINK is een netwerkorganisatie, gericht op training en coaching van attitude en gedrag. Bezink heeft een nieuwe managementmethodiek ontwikkeld. De methodiek heet 'Management by Nature'.
Het unieke aan Management by Nature (MbN) is dat het zeer nauw aansluit bij de menselijke natuur. Het gaat uit van de meest recente mensbeelden vanuit de biologie, de sociologie en de psychologie. MbN is heel makkelijk te begrijpen en toe te passen. Leidinggeven wordt makkelijker, leuker en mooier. Medewerkers krijgen meer hart voor de zaak en presteren optimaal. Je zou MbN ook de ergonomie van management kunnen noemen. De methodiek is geheel aangepast aan de grenzen en mogelijkheden van de menselijke natuur.
Bent u toe aan iets nieuws? Aan iets dat werkt? Aan iets met lef? bel ons!
ProCare Management verzorgt maatwerktrainingen op het gebied van communicatie in de ruimste zin
van het woord. Van teambuilding evenementen tot individuele sollicitatie training, van presentatie vaardigheden
tot technieken voor effectief verkoopmanagement. Standaard bestaat bij ons niet.
Iedere training wordt voor u op maat gemaakt.
Onze brede ervaring in commercieel management en human resource management stelt ons in staat om uw concrete vraag
of probleemstelling te vertalen in passende oplossingen en hiervoor een trainingsprogramma te ontwikkelen.
Trainingsprogramma's op basis van ervaringen uit de praktijk met voorbeelden uit de praktijk en veel praktische oefeningen, omdat je
van "doen" meer leert dan van alleen "weten".
