Categorie
Bemiddelen bij arbeidsconflict of zakelijk conflict

Omschrijving
Werknemer is langzaam herstellende na langdurig ziek, werkgever wil van werknemer af, nauwelijks relevante dossieropbouw. Beide partijen staan achter mediation; sterker nog, er is reeds een mediator ingezet maar 1 van de partijen staat niet achter deze mediator omdat er gevoel van partijdigheid is bij 1 van de partijen. Wij zijn dus op zoek naar een NMI geregisteerde/opgeleide mediator die ons traject eventueel verder op kan pakken. Traject is nog in beginnende fase, enkel intake-gesprek geweest.

Partijen hebben dus al met elkaar gepraat, maar het loopt vooral stuk op emoties van de werknemer en onvoldoende bewijsmateriaal van de werkgever. Hierdoor ontstaan gesprekken van welles/nietes. Het gaat om een gesprek tussen leidinggevende/Senior manager Sales (HBO+) en een ondergeschikte/manager Sales (HBO+). Werknemer wil 'in principe' na 100% betermelding weer aan het werk bij het bedrijf. Werkgever wil 'in principe' van werkgever af.
We willen graag de opties en mogelijkheden inzien en vergelijken, wat is het verschil tussen een dure en een goedkope conflictmediator?