Coach gezocht voor coachingtrajecten in Den Bosch in samenwerking met de gemeente

Opdrachtomschrijving
Wij zijn een coaching bedrijf in de gemeente s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Wij bieden hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.

Toelichting op uw situatie
Van 1-1-2026 t/m 31-12-2026 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden | Standplaats: 's-Hertogenbosch | maximaal €80 - fee 12,5% HK | Sociale zaken & Werkgelegenheid | Uren: 32 per week

Het team

Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten. Er worden contacten onderhouden met werkgevers in de regionale arbeidsmarkt. Bij deze werkgevers zijn doelgroep medewerkers veel al regulier in dienst.

Wij bieden bij externe plaatsingen ondersteuning aan zowel de kandidaat als de werkgever door onder meer de inzet van coaching traject.

De functie
Als coach binnen het team sta je aan de basis van een duurzame arbeidsrelatie. Jij staat naast de kandidaten bij hun eerste kennismaking met het werk bij de opdrachtgever. Als coach richt jij je op zeer kwetsbare doelgroep medewerkers waaronder veel anderstaligen. Je begeleidt de kandidaat en de direct leidinggevenden in de eerste maanden zodat zij prettig samenwerken. Jij zorgt ervoor dat een goede basis wordt gecreëerd. Naast het leefgebied werk heb je ook aandacht voor andere leefgebieden. Je bent proactief en neemt barrières weg die een goede start in de weg (kunnen gaan) staan.

De begeleiding is intensief. Je hebt wekelijks persoonlijk contact met de kandidaat en de direct leidinggevende van de; je bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt.
Kandidaatomschrijving
Je bent een ervaren coach. Je hebt ervaring met de begeleiding van (andertaligen) kwetsbare kandidaten en werkgevers. Je bent in staat om partijen aan elkaar te verbinden en knelpunten te signaleren en weg te nemen. Je bent flexibel en proactief. Je zoekt actief naar oplossingen voor vraagstukken die een goede start in de eerste periode van een dienstverband in de weg kunnen staan.

Interviewplanning
De gesprekken zijn op vrijdag 14 november in de middag.
Toelichting op rooster: Werkdagen en tijden in overleg.

Eisen
Minimaal opleidingsniveau: een afgeronde HBO Social work opleiding. Dit moet expliciet blijken uit het CV.

Uurtarief: het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is geen verhoging van het tarief mogelijk

Werkervaring: Kandidaat heeft werkervaring als coach binnen de gelijksoortige branche. Uit het CV moet expliciet blijken in welke functie en bij welke bedrij(f)(ven) de werkervaring is opgedaan.

Rijbewijs: In bezit van rijbewijs en eigen auto. Dit moet blijken uit het CV.
Talen: Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels. Dit moet expliciet blijken uit het CV.
Minimale Werkervaring als opstartcoach binnen een gemeentelijke organisatie. Uit het CV moet expliciet blijken binnen welke functie en welke gemeentelijke organisatie ervaring is opgedaan. Opstartcoaching betreft coaching van de kandidaat op alle leefgebieden die verbandhouden met het bereiken van een duurzame plaatsing van een kandidaat. Uit het CV of de brief moet aan de hand van één praktijkvoorbeeld blijken hoe je als coach de coaching heeft vormgegeven (maximaal 200 woorden).

Interesse: reageer en stuur je cv en motivatiebrief die voldoet aan de gestelde eisen. Uiterlijk 4 november!

Vragen kan via email of telefonisch.

Gewenste contactvorm
Deels persoonlijk, deels op afstand