Hulpvraag:
Toen ik als 18 jarige begon, had ik eigenlijk gelijk verantwoordelijkheden. Dat is in de loop der tijd uitgegroeid, tot verantwoording voor de inkoop van vleeswaren en bij houden van de voorraad, tot 4 keer per week afsluiten en kassa tellen. Bij mijn huidige baas heb ik me geschikt in een lagere positie, omdat er een collega was, die er langer werkt. Nu gaat deze bijna met pensioen en had ik mijn inziens, logischerwijs verwacht, dat haar functies de mijne zouden worden. Maar niets is minder waar sinds de zoon, sedert een jaar, toch ook in het bedrijf is. Met zijn 20 jaar krijgt hij meer zeggenschap dan ik met mijn 20 jaar ervaring. Beloftes die mij gedaan zijn, al vanaf het begin, zijn nog steeds niet gerealiseerd. Ik noem een afwasmachine, vrij op zaterdag! Niet dat ik te beroerd ben om op zaterdag te werken, maar het zou tijdelijk zijn, en na diverse privA-omstandigheden is het me al 3 keer beloofd om er naar te kijken om te veranderen, maar nog steeds niks!

Ik kan niet gemist worden op zaterdag is het excuus! Inmiddels heb ik het idee dat ik best gemist kan worden op zaterdag omdat ik niet naar mijn ervaring behandelt wordt. Echt leidinggevende aspiraties heb ik niet, maar ben bereid om dat te leren! Mijn kracht is denk ik toch mijn werkdrift (van stilstaan word ik moe, zoek dan zelf wel een klusje, zoals kastje schoonmaken) en mijn klanten -contact! Verder is mijn kracht is de interactie met de klanten, en met name hun kinderen. Heb nog met regelmaat klanten in de winkel van mijn oude werk. Is herscholing misschien wat voor mij?

Over de aanvrager:
Huidige (of meest recente) werk: Verkoopster/medewerker slager (8 jaar 1e baas, en nu bijna 10 jaar bij 2e baas)
Geslacht: vrouw
Leeftijd: 35
Opleidingsniveau: Mavo

Voorkeuren m.b.t. coach:
Type coach: beide benen op de grond
Geslacht coach: geen voorkeur
Leeftijd coach: geen voorkeur
Benodigde specifieke kennis/ervaring van coach: geen