We zijn op zoek naar een mediator om te bemiddelen bij een arbeidsconflict, het doel van beiden is om te zorgen dat de werknemer weer snel aan de slag kan.

Bent u werkgever of werknemer?
Werkgever

Wat is de aard van het dienstverband?
Onbepaalde tijd

Lengte dienstverband tot nu toe: 4 jaar

Omschrijving:
De betreffende medewerker heeft bij de arbo arts aangegeven dat er een arbeidsconflict is. Er is wel het een en ander gebeurd tussen werkgever en medewerker die zitting had tot 27 augustus in de PVT. Op 23 aug heeft er een gesprek plaats gevonden waarin medewerker en werkgever lopende zaken met elkaar uitgesproken hebben.

Voor mij als werkgever was het daarmee klaar en dacht ik dat we de werkzaamheden weer op konden pakken. De werknemer gaf na het gesprek aan dat zij was opgelucht en bedankte werkgever voor het open en eerlijke gesprek. Op 3 september meldt werknemer zich ziek. Na diverse pogingen van de werknemer om met elkaar in gesprek te gaan geeft mevrouw telkens aan geen gesprek aan te gaan met werkgever en met niemand een gesprek aan te gaan.

Arbo arts geeft op 20 september aan dat er sprake is van een arbeidsconflict. Werkgever probeert wederom met werknemer in gesprek te gaan. Arbo arts geeft het advies een mediator aan te stellen om het arbeidsconflict zo spoedig mogelijk op te lossen. Het conflict zou het herstel in de weg staan.

Werkgever wil niets liever dan zo snel mogelijk in gesprek te gaan werknemer geeft aan dit pas na een bezoek aan een psycholoog te willen. Afspraak voor de psycholoog staat gepland op 10 oktober. De werkgever wil de afspraak met een mediator het liefst op 11 oktober laten plaats vinden dit om het conflict zo spoedig mogelijk op te lossen zodat mevrouw kan werken aan haar herstel.

Ik schat in dat het in 1 tot 2 gesprekken opgelost kan worden.

Ik wil eerst de offertes via de e-mail, zodat ik deze aan werknemer kan voorleggen.