We zijn op zoek naar een mediator om te bemiddelen bij een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer.

Werknemer hield zich niet meer aan de procedures en werkzaamheden en ging haar hele eigen invulling geven aan haar opdracht nadat we een paar gesprekken hebben gehad heeft ze zich ziek gemeld. Nu is ze inderdaad erg in de war dat vonden wij zelf ook al, maar ik denk zelf niet dat het met werk te maken heeft.

We staan beiden achter mediation. De werknemer werkt vanaf 2010 bij ons. Er zijn een aantal dingen voorgevallen. Zij gaat 17 januari uit dienst. We willen dat zij goed uit dienst gaat, dus dat we dan niet nog eens problemen krijgen met het UWV. Dat doel is voor de werknemer waarschijnlijk net wat anders (werknemer wil ook dat wij haar problemen oplossen). Werknemer geeft zelf aan uit dienst te willen gaan.

Ik ben zelf ook prive met de werknemer omgegaan, en daarom weet ik dat zij ook persoonlijke problemen heeft.

Als werkgever vind ik het belangrijk dat we mediation gaan doen, omdat de bedrijfsarts dat aangeeft. Werknemer zit op dit moment ziek thuis met werk- en persoonlijke problemen. Wij zijn echter verplicht om een mediator in te schakelen en willen deze sessies vooral inzetten om het dienstverband goed af te sluiten.