Ik ondervind persoonlijk steeds meer last van de situatie waar ik mij op mijn werk bevind. De omgang met mijn leidinggevende gaat stroef. Er wordt niets gedaan met mijn opmerkingen over de situatie op de afdeling (verkeerde werkverdeling, vervelende houding van collegas etc) en haar manier van leidinggeven en mijn functie is totaal niet wat ervan geschetst werd tijdens de sollicitatieprocedure. Bij HR is dit al langer bekend, maar er wordt niets mee gedaan i.v.m. de goede verhoudingen tussen mijn leidinggevende en haar baas. Dit zorgt ervoor dat ik veel pieker, moeite heb met concentreren, me slecht kan motiveren om überhaupt te gaan werken maar ook privé steeds minder zin heb om iets te ondernemen. Ik heb een logistieke HBO opleiding, aangevuld met een MSc in logistiek. De afgelopen jaren ben ik meerdere malen van werkgever gewisseld, steeds met een te onderbouwen rede. Na een ontslag vanwege een reorganisatie had ik vorig jaar snel een aantal officiële aanbiedingen. Na uitvoerige gesprekken, meeloopdagen en het zelf afwegen van de voors en tegens van de verschillende opties heb ik gekozen voor mijn huidige baan. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn super, maar de primaire arbeidsvoorwaarde, plezier in het werk is ver te zoeken. Ik ben nu dan ook op een punt aangekomen waar ik denk dat er iets moet gebeuren. Bij mijn huidige werkgever is voor mij, met dit management, geen toekomst weggelegd (alhoewel ik een vaste aanstelling heb gekregen en er dit jaar een promotie is toegezegd). Maar misschien moet ik wel een héél andere weg inslaan. En bij dit laatste kan ik wel wat hulp gebruiken.

A.u.b. geen telefonisch contact tijdens kantooruren.

Over de aanvrager:
Huidige (of meest recente) werk: Manager Fysieke Distributie
Geslacht: Man
Leeftijd: 33
Opleidingsniveau: HBO/WO

Voorkeuren m.b.t. coach:
Type coach: Geen voorkeur
Geslacht coach: Geen voorkeur
Leeftijd coach: Geen voorkeur
Benodigde specifieke kennis/ervaring van coach: Geen