Mediator gezocht bij bemiddeling van een arbeidsconflict.

Bent u werkgever of werknemer?
Werknemer

Wat is de aard van het dienstverband?
Onbepaalde tijd.

Huidige situatie:
In 2010 ben ik ziek geworden, een longarts heeft het advies gegeven een half jaar helemaal te stoppen met werken. Ik ben toch voor 50% door gaan werken. In oktokber 2011 ben ik weer volledig gaan werken. Ik heb er een jaar over gedaan om terug te komen op de werkvloer. Het jaar daarna heeft de werkgever mij voor 10% ziek gehouden en heeft mij nooit op de hoogte gesteld van hun voornemen om mij in de WIA te laten belanden. Wel hebben ze tegen mij verteld dat ze mij aan het eind van oktober 2012 mijn loon met 10% te korten. Ik werd verplicht om een WIA aanvraag te doen. De werkgever heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van een jaar tot oktober 2013. 1 april 2013 heb ik een ongeluk, op 2 april heb ik mijn leidinggevende op de hoogte gebracht van het feit dat ik een tijd niet kon werken. 5 april heb ik mij moeten melden bij een arbo arts. Het voorstel was: ga met de wergever in overleg en probeer er uit te komen. Ik ben een gesprek aangegaan met mijn leidinggevende, maar met een negatief resultaat.

Deze week heb ik een week vakantie wat via de mail door de werkgever is bevestigd. Vandaag heb ik een aangetekende brief gekregen van de werkgever waarin ze mij opdracht geven om een mediator te zoeken en die uiterlijk op 21-05-2013 voor te dragen. Ik werk nu 23 jaar bij dit bedrijf en blijf hier graag werken tot aan mijn pensioen.