Loopbaancoach gezocht, voor het opnieuw vinden van mijn focus

Hulpvraag
Ik ben als (medior) project manager werkzaam binnen een zeer technisch bedreven bedrijf. Ik heb in 2012 een carriAre switch gemaakt van defensie als technisch officier bij de luchtmacht tot project manager in de burgermaatschappij.

Ik heb me altijd bezig gehouden binnen een technische omgeving met veel professionals waar veel zelfstandigheid en eigen initiatief van ideeAn werd verwacht. Ik heb altijd mijn werk tot tevredenheid uitgevoerd. Toch had ik met regelmaat frustraties omdat ik door o.a. de bureaucratie van de overheid het gevoel had dat ik aan een dood paard trok.

Na mijn switch ben ik in een bedrijf terecht gekomen waar internationaal gewerkt wordt met een buitenlandbedrijf. Ik heb hier in 2 jaar tijd meer met discriminatie te maken gehad dan in 7 a 8 jaar bij defensie. Verder geef ik zogenaamd leiding aan mensen die pertinent niet doen wat gevraagd wordt en niet willen veranderen of samenwerken in een vorm waar je als team lid zelf initiatief moet tonen en zelfstandig moet zijn in een project team.

Daarnaast heb ik te maken met de buitenlandse leverancier die nog volop in ontwikkeling is waardoor ze nog niet het gewenste kwaliteitsniveau waar kunnen maken.
Mijn opdrachtgever staat niet achter de samenwerking maar ik kan de opdracht niet teruggeven. Ik ben ontevreden over de huidige situatie waarin ik zit, maar vind mijn werk eigenlijk wel leuk of anders gezegd ik vind de functie leuk maar in de dagelijkse gang van zaken ben ik een beetje de klaagmuur voor iedereen die zich negatief over de leverancier wil uitlaten.

Ik ben op zoek naar focus en wil graag dat iedereen ook op zoek gaat naar de focus binnen hun eigen gebied, maar we blijven met z'n allen lekker (IJS) beren op de weg zien en blijven er naar kijken in de hoop dat een ander het oplost.
Ik ben bij defensie opgevoed met de stelling dat als je het niet begrijpt volg het voorbeeld, maar mijn medewerkers doen dat in dit bedrijf niet.

Het botert ook niet echt tussen mij en mijn leidinggevende, totaal andere werelden. Alle redenen om een nieuwe project manager te zoeken zou je zeggen maar dat kunnen ze niet.
1. er is niet gauw iemand te vinden met mijn achtergrond en
2 ze kunnen mij vanwege mijn expertise wel missen maar met heel veel pijn.

Ik vind mijn werkveld wel leuk, maar doordat ik door de vele problemen die ik voor mijn kiezen krijg het gevoel heb niet meer aan een dood paard maar wel zes zit te trekken heb ik ook geen plezier meer in mijn werk.

De dagen dat er een aantal dingen goed gaan kan ik helaas niet achterover leunen en het gevoel van succes over me heen laten komen omdat ik dan weer op de volgende tegenslag klaar moet staan. Ik wil dit nog een paar jaar blijven doen, maar mijn collega's en mensen waar ik leiding aan moet geven gaan niet veranderen van mentaliteit en ik kan ook niet verwachten dat de leverancier op wonderbaarlijke wijze 200% beter wordt in alles wat ze zouden moeten doen.

Ik wil graag verder met mijn carriAre en mijn leven en heb een aantal sollicitaties lopen. Dan loop ik tegen het probleem aan dat ik binnen een zeer conservatieve technische sector werk. Ik heb op dit moment wel een leuke lead maar dit kan net goed ook slecht aflopen omdat het een klant van mijn huidige werkgever betreft.

Ik heb ook naar mijn bescheiden idee een fantastisch ondernemingsidee maar heb totaal niet de financiAle middelen om zelfstandig te ondernemen, al wil ik zeer graag zelfstandig de risico's lopen.
Daarnaast mis ik de focus en ook een buddy om mee te kunnen sparren en een solide ondernemingsplan neer te kunnen zetten.

Kortom; een complex probleem waar ik zelfstandig niet uitkom. Te veel variabelen. Ik heb mijn kwaliteiten, ik weet waar ik goed in ben en kan dit middels competentie assessments valideren maar ik krijg niet de speelruimte om dat waar te maken.
Ik kan ook best zelfstandig een ondernemingsplan voor een friettent neerzetten maar mijn idee is helaas niet zo simpel.
De complexiteit en onzekerheid zorgt er voor dat ik geen focus kan vinden.
Ik heb het gevoel dat ik in loondienst tegen mijn plafond aan het lopen ben.

Ik wil graag voor mezelf duidelijkheid gaan creAren. Wil ik nog langer in loondienst blijven werken? Liever niet maar zo ja hoe en wat???... Zo nee heb ik de juiste competenties en kwaliteiten om als ondernemer aan de slag te gaan? Hoe vind ik de focus om tot een goede ondernemingsplan te komen?? Ik wil graag een solide strategie neerzetten en daarmee een onderneming uitrollen...Kortom, ik heb een aantal doelen maar in de weg er naar toe raak ik mijn weg kwijt lijkt het. Ga ik links af of rechtsaf.. en daarna???

Over de aanvrager
Huidige (of meest recente) werk: Project Manager
Geslacht: man
Leeftijd: 35
Opleidingsniveau: HBO+

Voorkeuren m.b.t. coach
Type coach: geen voorkeur
Geslacht coach: geen voorkeur
Leeftijd coach: geen voorkeur
Benodigde specifieke kennis/ervaring van coach: geen