Loopbaancoach gezocht omdat ik mij graag goed wil oriAnteren op de arbeidsmarkt

Toelichting op de situatie:
Tot 1990 in diverse functies werkzaam geweest als adviseur (particulier en zakelijk) en vanaf 1990 ook directeur van diverse vestigingen. Laatste jaren grotere vestigingen aangestuurd tot 25 medewerkers, waaronder ook specialisten (functie is HBO/WO niveau). Inmiddels WFT gecertificeerd als Adviseur Vermogen en Adviseur Hypotheken (t.b.v. fiattering vermogens- en hypotheekvraagstukken).

Per 1 januari 2016 boventallig als gevolg van reorganisatie kantorennet.
Ondanks plaatsingsmogelijkheden binnen bank wil ik mij oriAnteren op een vervolg van mijn carriAre buiten de bank(sector). Salaris thans Euro 88.000 bruto jaar.
Wat breng ik mee en maakt dat ik gekomen ben op dit niveau:
- leiderschap/visie, medewerkers in beweging brengen
(coach-opleider, talentontwikkelaar, performancedialogen, consequentiebeleid)
- ondernemerschap, verantwoordelijkheid nemen, acties initieren om doelen te bereiken, vrijheid van handelen
Reden boventalligheid (selectie & matching): binnen kantorennet verdere standaardisering, waarbij ondernemerschap, eigen visie, vrijheid van handeling wordt ingeruild voor: format waarbij geen coleur locale gevraagd wordt, volgen van centrale lijnen.

Interesses in lijn van bovenstaand te vertalen in leidinggeven, verantwoordelijk zijn van afdeling/gebied, coach, opleider, ook pionieren (processen doorlichten, op elkaar afstemmen) handelen in belang van klant en dus ook organisatie (en niet andersom).

Er is een uitgebreide loopbaancheck beschikbaar (2014/vakbond) en diverse psychologische testen/assessments, dit als gevolg van mijn beeld dat hetgeen mij nu gebeurd, niet onverwacht is en ik al doende was om mij te oriAnteren, ook binnen huidige organisatie.

Persoonlijke details:
Mman) geboren januari 1960, 55 jaar.
Vooropleiding HAVO (1976). In 1980 gestart bij bank.