Een van onze medewerkers is ziek geworden na een wijziging in haar rooster. De bedrijfsarts heeft dit beaamt (hier denken wij anders over) en zelfs na een goed 3 gesprek met de Arbodienst wil mevrouw niet terugkeren. Dit is een goedkope noch constructieve oplossing. Op advies van de bedrijfsarts zijn wij op zoek naar een mediationtraject, waarbij de doelstelling is om voor einde contract afscheid van elkaar te nemen. Daarom zoeken wij een mediator via deze weg.